Legislacion taller 2

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Según el artículo 110 de la constitución de la republica Indemnización. Los trabajadores del Estado, al ser despedidos sin causa justificada, recibirán su indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos prestados. Este derecho en ningún caso excederá de diez meses de salario. Y la vacaciones no pueden ser pagadas tienen que gozarlas.

- Usted como administrador de la Panadería Las Ilusiones le hace nombramiento para trabajar como encargado del horno a Julio Pirujo y le comunica que:

- Tendrá derecho a todas sus prestaciones laborales, haciéndoles saber que dentro de 9 meses se contrataran a mas encargados de hornos con un aumento del 10% del salario al que él no tendrá derecho por ser nueva partida de gastos.

Esto es un delito porque según el artículo 102 el de la constitución de la república inciso c) Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad

- También el administrador le da trabajo a cinco encargados de tiendas y en las cláusulas del contrato claramente se establece que no gozaran de bono 14, y que sus vacaciones se les pagara con productos que hace la empresa, los cinco trabajadores muy agradecidos con la oferta de trabajo, firman el contrato comprometiéndose a cumplir con lo estipulado. Explique y anote las bases legales del caso.

Esto es una ilegalidad porque todo trabajador tiene derecho a bono 14 según el artículo 102 de la constitución de la república inciso j) Obligación del empleador de otorgar cada año un aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual, o el que ya estuviere establecido sí fuere mayor, a los trabajadores que hubieren laborado durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha del otorgamiento. La ley regulará su forma de pago. A los trabajadores que tuvieren menos del año de servicios, tal aguinaldo les será cubierto proporcionalmente al tiempo laborado.

Las vacaciones no pueden ser pagadas y menos con producto según el artículo 102 de la constitución de la republica inciso i) Derecho del trabajador a quince días hábiles de vacaciones anuales pagadas después de cada año de servicios continuos, a excepción de los trabajadores de empresas agropecuarias, quienes tendrán derecho de diez días hábiles. Las vacaciones deberán ser efectivas y no podrá el empleador compensar este derecho en forma distinta, salvo cuando ya adquirido cesare la relación del trabajo

- A usted como Director de Recursos Humanos de la Fabrica Los Monitos, su jefe de inmediato superior le solicita que le indique la base legal de sus acciones, y donde se regulan las relaciones laborales de él y sus empleados. Anote la base legal de lo solicitado.

En el articulo 4 del código de trabajo Representantes del patrono son las personas individuales que ejercen a nombre de éste funciones de dirección o de administración, tales como gerentes, directores, administradores, reclutadores y todas las que estén legítimamente autorizadas por aquél. Los representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores, obligan directamente al patrono. Dichos representantes en sus relaciones con el patrono, salvo el caso de los mandatarios, están ligados con éste por un contrato o relación de trabajo.

- La Junta Directiva de la empresa las ilusiones con domicilio de Totonicapán le solicita urgentemente que informe quienes participaran para hacer el impacto colectivo de la empresa, porque 3 diputados y el gobernador de la localidad desean colaborar con usted y aportar opiniones valiosas. Explique y anote la base la legal.

Según el código de trabajo en el articulo 49 Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse y las demás materias relativas a éste.

El pacto colectivo de condiciones de trabajo tiene carácter de ley profesional y a sus normas deben adaptarse todos los contratos individuales o colectivos existentes o que luego se realicen en las empresas, industrias o regiones que afecte. Las disposiciones de los artículos 45 a 52 inclusive, son aplicables al pacto colectivo de condiciones de trabajo en lo que fueren compatibles con la naturaleza esencialmente normativa de éste.

- Un grupo de trabajadores organizados le solicita a usted que les enumere cuales son los principios filosóficos del Decreto 14-41 del Congreso de la Republica. Enumere e indique la base legal.

Considerados

- El dueño de la empresa donde usted labora como Gerente Humanos le solicita que le indique si es legal dejar entrar a vendedores de comida de la etnia Polinesia en horas hábiles al Departamento de contabilidad. Envíele la base legal de sus indicaciones.

No es legal según el artículo 7 del código de trabajo Se prohíbe en las zonas de trabajo la venta o introducción de bebidas o drogas embriagantes o estupefacientes, las lides de gallos, los juegos de azar y el ejercicio de la prostitución. Es entendido que esta prohibición se limita a un radio de tres kilómetros alrededor de cada centro de trabajo establecido fuera de las poblaciones, ya que en cuanto a estas últimas, rigen las disposiciones de las leyes y reglamentos respectivos.

Artículo 8º.- Es libre el ejercicio del comercio en las zonas de trabajo y no puede cobrarse suma alguna por tal ejercicio. Quedan a salvo los impuestos, tasas y arbitrios establecidos legalmente. No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, se puede limitar o regular dicha libertad, si a juicio de las autoridades competentes, su ejercicio irrestricto perjudica el normal desempeño de las labores, los intereses de

- El gerente de Recursos Humanos de la empresa los Monos solicito pago de horas extras por trabajo efectuado fuera de horario de la empresa. El dueño le solicita a usted le indique la legalidad de la solicitud.

Según el artículo 124 del código de trabajo es ilegal No están sujetos a las limitaciones de la jornada de trabajo:

- a) los representantes del patrono;

- b) los que laboren sin fiscalización superior inmediata;

- c) los que ocupen puestos de vigilancia o que requieran su sola presencia;

- d) los que cumplan su cometido fuera del local donde esté establecida la empresa, como agentes comisionistas que tengan carácter de trabajadores; y

- e) los demás trabajadores