MANUAL DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SEGÚN DECRETO 1443 DE 2014

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FASE II

OBJETIVO GENERAL

Implementar un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basados en la legislación vigente de Colombia, que sirva como marco referencial en la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, los riesgos de salud y seguridad industrial inherentes a nuestra actividad económica, y de la protección como la promoción de la salud de los trabajadores de FAVITEC S.A. Así mismo, mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, la salud en el trabajo, a través de la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Definir una política de seguridad y salud en el trabajo con el fin de promover la mejora continua del sistema.

- Cumplir la normatividad vigente colombiana aplicable a la organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Formación del COPASST, comité paritario de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al número de trabajadores de la empresa.

- Realizar una encuesta de morbilidad sentida para conocer el diagnóstico de condiciones de salud del personal expuesto a los diferentes peligros.

- Mejorar las condiciones de trabajo mediante la Identificación, Evaluación, Control e Intervención de los agentes de riesgo presentes en el ambiente y la organización, que puedan producir Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales.

- Tomar medidas o planes de acción correctiva o preventiva a los desvíos encontrados y de esta manera dar una acción de mejora a la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

POLÍTICA TABAQUISMO Y ALCOHOLISMO

La empresa Favitec S.A.S considera que problemas como el tabaquismo o el alcoholismo puede generar un mal clima laboral dentro de la empresa alterando el estado de ánimo del fumador y/o tomador, quienes se encuentran a su alrededor, afectando el medio ambiente, disminuyendo la capacidad laboral para que los trabajadores se puedan desempeñar de forma adecuada.

Esta política tiene como objetivo prevenir, mejorar y mantener la salud y el bienestar de sus funcionarios, garantizando las condiciones que permitan un adecuado desempeño de sus funciones, por eso a continuación se definen las siguientes directrices para todos los empleados, contratistas y visitantes:

-No se le permitirá a ninguna persona, sin importar su rango o posición, trabajar o visitar las áreas de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas que alteren el estado de la conciencia, el estado de ánimo, la percepción y la capacidad de reacción, así como conducir vehículos.

-No se permite la posesión, consumo y/o comercialización de bebidas alcohólicas y sustancias alucinógenas, tanto en las instalaciones de la empresa o en actividades de trabajo fuera de la oficina.

-Se prohíbe fumar en las instalaciones y vehículos de la empresa, de nuestros clientes o proveedores, así como en reuniones, capacitaciones o asambleas de índole laboral convocadas por la empresa o terceros interesados.

-En ningún momento los funcionarios están autorizados para ausentarse durante la jornada laboral de su lugar de trabajo para ir a fumar.

-Favitec S.A S. se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones en cualquiera de sus sitios de trabajo.

Favitec S.A.S adopta esta postura consciente de que será establecida para el mejoramiento continuo de la organización y que sus condiciones vienen a colaborar con la formación de una actitud más positiva y saludable.

POLÍTICA AMBIENTAL

Favitec S.A.S Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria avicola, consciente de su compromiso social y de conservación del ambiente, establece como directriz el uso racional y eficiente de los recursos naturales, a través del mejoramiento continuo e innovación de sus procesos, cumpliendo con la normatividad ambiental vigente. Así, para asegurar el cumplimiento de ésta política, Favitec S.A.S se compromete a cumplir con los siguientes objetivos:

1. Implementar y mantener el Sistema de Gestión ambiental acorde con las necesidades y requerimientos actuales de la Empresa, que permita la mejora continua de las condiciones ambientales y la calidad de vida de sus trabajadores.

2. Mejorar Continuamente y Prevenir la Contaminación, es decir, minimizar y evitar, en la medida de lo posible, los impactos ambientales de nuestra actividad.

3. Desarrollar programas de manejo integral de residuos (Sólidos, Líquidos), con el fin de establecer canales de prevención y mejora que nos permitan evolucionar hacia un mejor desempeño ambiental.

4. Contribuir a la disminución de las emisiones atmosféricas, mediante el cumplimiento de la normatividad ambiental vigente, para desarrollar mecanismos limpios dentro de la Empresa.

5. Cumplir con los requisitos legales en relación con los aspectos ambientales asociados a los procesos y productos de la Empresa, mediante la adopción u optimización de tecnologías, técnicas y métodos para reducir, mitigar y controlar los impactos ambientales significativos generados sobre el ambiente.

6. Promover y fortalecer la participación y compromiso de toda la comunidad de la empresa, en el mejoramiento continuo de las condiciones ambientales, a través de programas de formación y sensibilización que conduzcan a una mejor actuación frente a nuestro entorno.

POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Favitec S.A.S, establece dentro de sus prioridades la implementación y desarrollo de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, apoyado a nivel Gerencial y el cual va encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores y contratistas ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales para bien de la organización y de los Trabajadores, mediante el respeto a los Derechos Humanos, el cumplimiento de los requisitos legales y/o de otra índole.

Esta política busca cumplir las siguientes directrices:

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