Materia Laboral (Derecho)

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33.- enumere las fuentes del derecho laboral

Constitución, tratados internacionales, contrato del ley contrato individual, contrato colectivo, jurisprudencia, principios generales de derecho, reglamentos interiores.

34.- anote el contenido del fundamento legal de la libertad del trabajo

123 constitucional y 5° de la ley federal del trabajo y artículo 4°

35.- ¿Cómo se conceptúa la igualdad en el derecho del trabajo?

Que los trabajadores deben de tener las mismas condiciones como cualquier otro sin importar sexo, edad, género y a ser iguales ante la ley.

36.- ¿Qué es el derecho social?

Es el derecho que busca nivelar las clases sociales es decir buscar un punto de equilibrio para que no haya una desigualdad.

37.- ¿A qué genero del derecho pertenece el derecho del trabajo?

A la rama social porque busca nivelar las 2 clases y proteger a la desprotegida que sería la trabajadora

38.- ¿los organismos descentralizados bajo qué régimen se reglamentan sus empleados?

Trabajadores por ser un organismo autónomo.

Cuestionario 2

- ¿Cuales son los sujetos del Derecho del Trabajo?

R: -PATRON, - TRABAJADOR, - INTERMEDIARIO.

- Define que es el trabajador.

R: Para Mario de la Cueva, trabajador es quien “pertenezca a la clase trabajadora”, mientras que para el articulo 8 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, “Trabajador es la persona física que presta a otra física o moral, un trabajo subordinado”.

- Define que es el patrón.

R: De acuerdo con el artículo 10 de nuestra ley laboral “El patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, o bien, física o jurídica que ocupa uno o varios trabajadores dependientes y en cuyo interés o para cuyos fines estos presten servicios.

- Define que es el intermediario.

R: El artículo 12 de nuestra ley define al INTERMEDIARIO como “la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten sus servicios a un patrón”.

- ¿Qué es empresa?

R: Es la unidad económica de la producción o distribución de bienes o servicios.

- ¿Qué es un establecimiento?

R: Es la unidad técnica que, como sucursal, agencia y otra forma semejante sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

- ¿Que es la subordinación en el Derecho del Trabajo?

R: Es el elemento característico de la relación de trabajo y consiste en la facultad de mandar y en el derecho de ser obedecido. Dicha facultad de mando tiene dos limitaciones; debe referirse al trabajo estipulado y debe ser ejercido durante la jornada de trabajo.

- ¿Qué es un trabajador temporal?

R: Es el que sustituye a otro por un lapso determinado.

- ¿Qué es un trabajador eventual?

R: No es el que, como su nombre pudiera indicar, prest sus servicios eventualmente, sino aquel que presta sus servicios en labores distintas a las que normalmente se dedica la empresa. EJEMPLO: en una fábrica textil es trabajador eventual aquel que engrasa las maquinas, aunque tenga muchos años de hacerlo.

- ¿Quiénes son los representantes del patrón?

R: Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa, son considerados como representantes del patrón y en tal concepto obligan en sus relaciones con los trabajadores.

Cuestionario 3

- ¿Qué es un contrato de trabajo?

R: Es un convenio celebrado entre el patrón y su trabajador, para la prestación de los servicios a éste.

Los juristas denominaban “contrato” al acuerdo de voluntades que surge entre un patrón y un trabajador.

- Defina la relación del trabajo.

R: Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

- ¿Cuál es la diferencia entre relación y contrato de trabajo?

R: En que el contrato de trabajo se perfeccione por el simple acuerdo de voluntades, en tanto que la relación de trabajo se inicia hasta que empieza a prestarse el servicio.

- ¿Cómo se denomina también a la doctrina de la relación de trabajo?

R: incorporación

- ¿Cuál es la naturaleza de la relación de trabajo?

R: la prestación de un servicio

- ¿Existe relación entre prestación y relación de trabajo?

R: Si, ya que para que pueda darse la relación de trabajo se necesita de una prestación de servicios.

- De qué manera conceptuaba el Código Civil a la relación de trabajo.

R: Como contrato de arrendamiento.

- ¿Cómo equiparaba Carnelutti, al Contrato de Trabajo?

R: Como un contrato de compraventa.

- ¿Quiénes equiparaban al contrato de trabajo con el contrato de sociedad?

R: Chatelain y Valverde.

- ¿Cuál es la edad mínima para ser sujeto del Derecho del Trabajo?

R: Según el artículo 23 de la Ley Federal De Trabajo, estable ce que los mayores de dieciséis años