Medios de Comunicación y su efecto en las Organizaciones

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Se genera una batalla para aprovechar al máximo lo bueno y minimizar lo malo del uso de los medios de comunicación, los relacionistas públicos deben desarrollar destrezas especializadas para manejar un mayor número de variables, estar actualizados o morir en el intento es su lema, concentrados en lo que yo llamo “La carrera por las nueces” sin mencionar la realidad de que las mismas organizaciones caen muy a menudo en el juego del consumismo en el que se desaprovechan recursos por seguir un ritmo de innovación determinados los gigantescos emporios omnipresentes. Sopesando lo beneficioso pero también lo negativo de los medios de comunicación para las organizaciones no queda otra opción que aceptar que los medios de comunicación hacen a las organizaciones modernas lo que son, se encuentran integrados en las tareas diarias como también son el medio de proyección de la organización a su entorno, son imprescindibles y con el paso de cada día tienden a determinar más el éxito de las empresas, inervan cada fibra de la estructura, acelerando o ralentizando según su manejo el desarrollo organizacional.

Los avances en biomecánica acercan la ficción a la realidad, humanos conectados las 24 horas a través de la integración de terminales implantados al cuerpo y organizaciones con complejos sistemas de comunicación autosustentables emitiendo información contantemente o tal vez la multiplicación excesiva de información muy por encima del rango que podemos manejar produzca un colapso informativo en los principales medios de información, quien lo sabe con seguridad, lo único seguro es el cambio y lo necesario será la adaptación, mientras tanto seguiremos observando la evolución de los medios de comunicación.