Modelo de mejoramiento del CO

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Elementos

Definición

Características

Plan de Mejoramiento org propuesto Proyecto Formula 1 16

Trabajo en equipo

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.

• Cohesión• Asignación de Roles y Normas• Comunicación• Definición clara de Objetivos• Interdependencia Positiva• Ambiente de apoyo• Liderazgo Adecuado

Trabajar en equipo será la herramienta más importante que se debe de fomentar antes, durante y después del evento. Es importante mantener la comunicación en todo momento, y hacer sentir a cada una de las personas que su trabajo y colaboración es muy importante para que la carrera y el evento alcancen el éxito que se espera.

Perfil de alto desempeño

Dentro de las técnicas administrativas para fomentar la productividad, el análisis de puestos constituye el punto de partida para muchas de las funciones importantes de las empresas, las cuales están en la búsqueda de la productividad y competitividad.

• Orientación hacia las metas

• Constancia y persistencia

• Destrezas interpersonales

• Correr riesgos

• Administración del tiempo

• Manejo del estrés

• Visualización de la meta

• Gusto por los desafíos.

Las personas encargadas de cada zona deben de reunir un alto perfil, ya que deben de ser capaces de tomar decisiones en tiempo real y deben de solucionar al momento las problemáticas en piso.

Aunque no ocupen un puesto de líder deben de saber responder a cualquier requerimiento que se realice, para poder exceder las expectativas que tiene el cliente del evento.

El personal debe de tener gusto por los desafíos y mucho manejo del estrés para que no se desesperen si pasa algún problema.

El buen planteamiento de un mejoramiento en el comportamiento organizacional puede traer consigo que las personas de la empresa se sientan motivadas y busquen el logro de los objetivos a corto plazo.

El que se sientan aceptadas e identificadas con un grupo propicia mayor rendimiento y productividad, es por eso que el comportamiento organizacional y el clima laboral que se encuentra en una empresa debe de ser idóneo para la realización de las actividades del día a día.

Con esto el grupo alcanzará de mejor manera los objetivos que la empresa les ponga.

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Bibliografía

Robbins, S. (2009). Comportamiento Organizacional. México: Pearson.