PUNTO FIJO- ESTADO FALCÓN INFORME DE PASANTIA

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1.1. Reseña Histórica de la Empresa.

La empresa COSEIMPA C.A, inicio sus actividades en el año 1962, ubicada en esa época en la Av. Ayacucho Esq. Nazaret de Punto Fijo y pertenecía al Sr. Porreti. Para dicha época la empresa se identificaba con el nombre de NERVADA y se dedicaba a la venta de bloques, cemento y arena. Pasado los años NERVADA fue vendido en el año 1965 al Sr. Francisco León, quien cambio su nombre y la llamo COSEINCA, por razones no conocidas, nuevamente se colocó la empresa en venta donde fue adquirida en el año 1970 por su actual dueño, quien desde entonces la llamo COSEIMPA C.A. ubicándose en la Av. Intercomunal Ali Primera, Punto Fijo Estado Falcón. Es importante destacar que a pesar de sus diferentes propietarios y ubicaciones por las que ha pasado dicha empresa, su razón social se ha mantenido en el tiempo.

Desde entonces ha sido presidida por sus propietarios y con el paso del tiempo se han alcanzado los objetivos propuestos, obteniendo un constante crecimiento, lo que le ha permitido emplear más de 150 trabajadores y la diversificación de sus actividades mediante la ampliación de los productos ofrecidos al cliente, en la actualidad no solo se dedica a la fabricación de bloques losas nervadas y pérgolas y a la venta de materiales para la construcción como cemento, piedra, cabilla y arena, actividad que realizaba en sus inicios, sino también a la venta de tuberías para electricidad y agua, materiales de ferretería y materiales de remodelación, entre otros materiales.

Por otra parte, COSEIMPA C.A, es una empresa que a su vez contribuye con el entorno social en el cual se desenvuelve aportando y ofreciendo soluciones a la comunidad que la rodea, es decir, aporta soluciones a instituciones educativas, centros religiosos, apoyo estudiantil mediante fundaciones como (Fundación Excélsior), entre otros. Actualmente y con ánimos de ofrecer mayor calidad de servicios, facilita el acceso y comodidad a sus clientes y traslada su oficina principal a la Av. Intercomunal Ali Primera y establece una sucursal en la Av. Jacinto Lara.

1.2. Misión

Para COSEIMPA C.A, su misión está en ofrecerle al cliente Asesoría Técnica en relación a lo que desea buscar, proveerle de todos los materiales y herramientas necesarias para construcciones de cualquier índole ofreciendo precios competitivos, así como garantizar una entrega a tiempo, trabajando en equipo y haciendo seguimiento de los productos distribuidos; a sus empleados remuneración y capacitación equitativa basada en una evaluación de desempeño objetiva, y a la comunidad aportes y soluciones para sus miembros.

1.3. Visión

La Visión de COSEIMPA C.A, es ser empresa líder en el mercado de materiales de construcción, ferretería y afines, reconocida por nuestros clientes por tener un alto servicio de calidad, respuesta inmediata a sus necesidades y precios competitivos con relación al mercado local garantizándoles una relación equilibrada precio-valor.

Reconocida por nuestros trabajadores por tener un sistema equitativo de salarios y por el alto compromiso con sus necesidades de formación, seguridad y salud en el trabajo y por los accionistas como una empresa pujante al servicio del constructor que genera valor a su comunidad.

1.4. Valores Corporativos que la sustentan

Son la guía para nuestras decisiones, dilemas y actuaciones en la labor cotidiana. Las cualidades que nos permiten orientarnos hacia nuestra Razón de Ser.

- Honestidad Actuamos con base a la verdad y la justicia.

- Respeto Implica el reconocimiento y la valoración de los demás, así como acatar las normas e instrucciones.

- Lealtad Se refiere a la fidelidad y compromiso hacia la propia empresa, hacia nuestros clientes y nuestros proveedores.

- Compromiso Es esa fuerza de identificación que nos hace involucrarnos en cada tarea y en la gestión de la empresa.

- Excelencia Supone dedicación y esfuerzo y cuidado por hacer nuestro trabajo bien hecho.

- Responsabilidad En cumplimiento de nuestras obligaciones, tareas y promesas.

1.5. Estructura organizativa

1.5.1. Presidencia y Vicepresidencia:

La función del Presidente y Vice-Presidente es Representar a la empresa frente los entes legales, comunidad, trabajadores, clientes proveedores y demás organizaciones con las que la empresa establezca relaciones, igualmente es su tarea establecer vínculos y alianzas que garanticen una relación ganar para ambas parte

1.5.2. Gerencia General:

Vela por el funcionamiento general de la empresa en todas sus áreas, establecer contacto con clientes y alianzas con proveedores.

1.5.3. Departamento de Recurso Humano:

Gestiona lo correspondiente a los contratos de trabajo entre el trabajador y la empresa; se encarga de todo lo concerniente a ingreso de personal, pagar los salarios e indemnizaciones, proporcionar oportunamente las instrucciones para los trabajadores, en cuanto a los instrumentos y materiales necesarios, de buena calidad y en buen estado para la ejecución del trabajo.

Entre otras actividades relativas a la relación patrono – trabajador, atender los reclamos de los sindicatos, revisar y actualizar el Seguro Social Obligatorio y representar la empresa en la Inspectoría de Trabajo o en los Tribunales, revisar y actualizar las obligaciones patronales de Ley Política Habitacional, Ley Paro Forzoso, entre otras.

1.5.4. Supervisores Departamentales:

Es responsable de planificar, organizar, controlar y ejecutar toda actividad concerniente a su departamento y responsabilidad. Dentro de su jerarquía se encuentran:

- Supervisor de Almacén.

- Supervisor de inventario.

- Supervisor de control de gestión.

- Supervisor de Facturación.

- Supervisor de Autoservicio.

- Supervisor de Ventas.

- Supervisor de Compras.

1.5.5. Servicios Generales:

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