Planeacion de herreria Ingeniería Industrial

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Herrería Varela, S.A. consultará a los trabajadores, a través de los delegados de prevención, en los casos siguientes:

a) La organización del trabajo, en todo lo relacionado con los cambios de equipos de trabajo y la introducción de nuevas tecnologías, y con las consecuencias que esto pudiera tener para la seguridad y salud de los trabajadores.

b) La elección de la modalidad preventiva y la organización de la prevención en Herrería VARELA, S.A.

c) La designación de los trabajadores encargados de realizar alguna actuación en caso de emergencia.

d) La organización de la formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

e) La elección del método para evaluar los riesgos de Herrería VARELA, S.A.

f) Los procedimientos de información a los trabajadores de los riesgos y las medidas de prevención aplicables.

g) Teniendo en cuenta el número de trabajadores de Herrería VARELA, S.A., el número de

De acuerdo a los contenidos de la Ley 31/95 de Prevención de riesgos laborales, todo esto se llevará a cabo con arreglo a los siguientes principios generales:

a) Evitar los riesgos.

b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

c) Combatir los riesgos en su origen.

d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

e) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

g) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.

h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico.

Funciones y responsabilidades de los trabajadores

Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean establecidas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario. Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular:

a) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.

b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

c) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.

d) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

e) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

f) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Funciones y responsabilidades de los delegados de prevención

Prevención

Seguros y Prevención proporcionará a Herrería VARELA, S.A. el asesoramiento y el apoyo y, en su caso, la realización que precise en lo referente a:

a) El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.

b) La evaluación de los riesgos.

c) La determinación de prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y el control de su eficacia.

d) La información y formación de sus trabajadores.

e) La actuación de los primeros auxilios y planes de emergencia.

f) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.

Las actuaciones de Seguros y Prevención en el desarrollo de sus funciones, se efectuarán previa planificación de las mismas; comprometiéndose Herrería VARELA, S.A. a:

Facilitar el acceso a sus instalaciones a los medios humanos y técnicos de Seguros y Prevención necesarios para la realización de los servicios a prestar.

Facilitar toda la información relativa a la organización, características y complejidad del trabajo, procesos de producción y la relación de las materias primas y equipos de trabajo existentes en la misma.

Informar de cuantas variaciones pudieran darse en la plantilla, de los accidentes con baja y sin baja, de los cambios de maquinaria, materias primas, condiciones y procesos de trabajo y, en general, de cuantas variaciones o contingencias no contempladas en los supuestos anteriores pudieran incidir en las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

4. SEGURIDAD EN HERRERIA VARELA S.A.