Preguntas de Análisis.

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económicos o premios muy buenos.

Sin embargo, muchas empresas, en la actualidad, no comprenden aún el gran potencial que tiene el reconocimiento y las recompensas para alcanzar las metas de la propia compañía y para lograr un mejor clima organizacional y no lo promueven.

Aunque el dinero es importante lo que realmente tiende a motivar su buen desempeño es aquel reconocimiento de tipo personal que expresa verdadero aprecio por un trabajo bien hecho. En otras palabras, para dar reconocimiento, en ocasiones, no se requiere invertir ni un solo centavo

Academia de la fuerza aérea de estados unidos

1 – Describa la cultura de las instituciones militares, como la de la Fuerza Aérea de Estados Unidos. ¿Por qué es importante esa cultura para estas organizaciones? Por otro lado, ¿Cuáles son las desventajas de tal cultura?

La fuerza aérea, así como otras instituciones militares, se caracterizan por tener una cultura hostil con las mujeres. Son instituciones rígidas y autoritarias. Para estas instituciones esta cultura es importante ya que con esto dan a conocer su poder como institución. Las desventajas de estas culturas es la proyección de poder y autoridad hacia sus miembros más inferiores.

2 – Explique cómo cree que los cadetes nuevos de la Academia de la Fuerza Aérea asimilan la cultura.

Lo cierto es que los nuevos cadetes reaccionan indispuestos frente a las normas y deberes establecidos por la institución, pero tarde o temprano terminan aceptando y acostumbrándose al sistema.

3- ¿Qué dificultades aguardan al secretario Roche para cambiar el ambiente en la Academia de la Fuerza Aérea? ¿Como podría abordar esas dificultades?

Una de las dificultades que se plantean es que al empezar a implementarse uno nuevo tendríamos que esperar un período estimado para que sea aceptado y asimilado finalmente por los cadetes. Esas dificultades podrían ser abordadas a la hora de implementar un mejor sistema, mas detallado y preciso, en la cual ambas partes, tanto cadetes como altos mandatarios, resulten beneficiados.

4 – ¿Qué papel deberían tener las partes interesadas en esta situación? En respuesta a esta pregunta, asegúrese de identificar a las partes interesadas y lo que debería hacer cada una?

Lo cierto es que los altos mandatarios deberían asumir su rol, un rol de confianza y estima hacia los cadetes, y que den su estado de ánimo en el cual garanticen la seguridad de los mismos.

5 – ¿Para resolver este escándalo, ¿Qué cambios culturales se han establecido?

– Uno de los cambios establecidos es tratar de suprimir lo mayor posible el trato a los cadetes, principalmente eliminando el porciento total de hostilidad a las cadetes femeninas.

41) ¿Qué postura global le parece que exhiben la NBA y sus equipos? Explique si esta actitud ha contribuido o no al éxito mundial de la NBA

La NBA y sus equipos adoptan una postura global de tipo geocéntrica ya que aprovechan métodos y empleados de todo el mundo, tienen instalaciones en otros países que son independientes de la matriz de la organización, traduce el audio de los juegos que se ven por el sitio electrónico, abre restaurante temático en el extranjero y piensa abrir tiendas y esto junto con la ampliación de su red de oficinas por el mundo y la mejora de presencia de su sitio web ha sido una buena forma de contribuir con el éxito mundial de la NBA ya que atrae más consumidores e impulsa el juego y la mercancía entre los fanáticos, además los jugadores o parte de estos son extranjeros y no solo norteamericanos

2) ¿Qué diferencias legales, políticas, económicas y culturales serian importantes cuando un equipo de la NBA contrata un jugador extranjero?. ¿Estas diferencias cambiarían conforme los equipos de la NBA juegan en otros países? Explique.

Hay diferencias de todo tipo al momento de contratar un jugador extranjero ya que no en todos los países hay normas, políticas, economías y culturas idénticas. Los contratistas de la NBA deben estar muy atentos a estos tópicos ya que se podrían producir conflictos o haber discusiones o hasta desentendimiento de ciertos jugadores y dentro de los equipos, pero al ya estar formado el equipo puede que creen cultura de propia dentro de la organización y la aprendan en conjunto y esta no cambiaría en otros países porque es interna de la organización

3) ¿Cómo manifiesta la NBA una administración eficaz y eficiente en el contexto mundial?

La NBA manifiesta un desempeño eficiente administrando y organizando su red de una manera tal que llame la atención de consumidores ya sea localmente, como así mismo en el extranjero completando las actividades.

4 ¬¿Qué pueden aprender estas organizaciones de la experiencia mundial de la NBA¿