Proceso de inducción de una maquina picadora de pollos
Enviado por Albert • 14 de Febrero de 2018 • 922 Palabras (4 Páginas) • 392 Visitas
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- Relación laboral con Vic Pollos C.A: Encargado: RRHH
El departamento de RRHH, dará a conocer que la modalidad de contratación se realizara a tiempo determinado con un contrato de 3 meses y una prórroga de 3 meses más en el caso de que sus labores hayan cumplido con nuestras expectativas con opción a contratarlos por tiempo indeterminado. Así mismo explicara que los días de pago serán los viernes y que la jornada laboral será de Lunes a Viernes de 08:00am a 05:00pm con un intervalo de 1 hora de descanso de acuerdo a lo especificado en la ley. Los nuevos trabajadores serán informados que los beneficios adquiridos serán los previstos en las normativas legales vigentes según el ejecutivo nacional, así como también como deben notificar en caso de no poder asistir a sus labores de trabajo, las normas no escritas de la organización, sus áreas de descanso, las actividades recreativas que realiza la empresa, entre otros.
- Conocimiento de su área y puesto: Encargado: Supervisor de producción.
El departamento de RRHH, una vez dada la información necesaria a los nuevos trabajadores presentará a los mismos ante su supervisor inmediato, en este caso será al supervisor de producción, éste se encargara de darles un recorrido por la planta y más allá de lo teórico les demostrará como realizarán sus labores de manera segura, como será la utilización de las máquinas y los riesgos que deben tener con la utilización de las mismas de la misma forma dará a conocer cómo y en qué orden se debe realizar el proceso productivo, cuales son las diferentes áreas involucradas para que así el nuevo trabajador de inicio a la realización de sus labores y ponga en práctica todo lo enseñado mediante el proceso de inducción y de la misma forma los familiarizara con su equipo de trabajo para crear así un buen clima laboral.
- Seguimiento: Encargados: Supervisor de Producción y RRHH.
El supervisor de producción o el jefe del área deberá supervisar a los nuevos trabajadores ingresados en Vic Pollos C.A para así constatar que están realizando sus labores eficientemente y de una manera correcta, este deberá notificar los progresos o percances ante el departamento de RRHH para así ayudar a la toma de decisiones en cuanto la duración del trabajador en la organización.
Beneficios de la inducción para el nuevo trabajador:
El nuevo trabajador podrá adaptarse fácilmente a sus labores indicadas gracias a este proceso ya que está al tanto de que hacer y cómo hacer cada una de sus tareas dentro de la organización, así como también se le aclararon cada una de sus dudas e inquietudes en cuanto a sus beneficios, normativas y políticas dentro de la organización.
Beneficios de la inducción para Vic Pollos C.A:
Vic Pollos C.A, se beneficiará con este proceso ya que mediante él se estimulará el proceso productivo evitando pérdidas materiales y humanas en la organización. De la misma forma, se estará evitando volver a reclutar otro personal para la misma área.
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