Proyecto Kinesiología

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con esfuerzo. Este tipo de trabajos generan lesiones músculo-esqueléticas generalmente en la columna vertebral principalmente en la zona lumbar, además, en la repetición donde involucran los brazos y manos, por lo tanto, también aplicamos las herramientas de la ergonomía que en este caso es RULA, el cual, se dedica a la evaluación de posturas concretas como las que se tienen relación con la carga postural elevada.

Análisis puntuación Análisis puntuación

brazo, antebrazo y muñeca 4 cuello, tronco y pierna 2

Localizar la posición del antebrazo 3 Localizar la posición del tronco 4

Localizar la posición de la muñeca 4

Localizar puntuación postural en Tabla A Utilizar valores de pasos anteriores

para localizar puntuación postural 2 Localizar puntuación postural en Tabla B 5

Puntuacion Tabla A 2 Añadir puntuación utilización muscular 3

Añadir puntuación utilización muscular 2 Añadir puntuación de la Fuerza / Carga 4

Añadir puntuación de la Fuerza / Carga 3 Resultado total 9

Resultado total 8 8: estudiar y modificar inmediatamente

REBA

Factores que desencadenan manejo inadecuado de cargas: demasiado pesada o grande, espacio insuficiente, suelo desigual, demasiado calor, iluminación insuficiente (natural), demasiado tiempo, adopción de posturas forzadas, manipulación repetida, edad (avanzada, embarazadas, jóvenes), Problemas previos.

Limpieza de castañas y selección sobre trabajo vibratorio

En esta condición los trabajadores en la limpieza y selección. Este tipo de trabajos generan lesiones músculo-esqueléticas, generalmente este tipo de trastornos son la causa principal de las enfermedades profesionales, por tanto, es de vital importancia detectar los factores de riesgo y prevenir la aparición de estos. En cuanto a las herramientas de la ergonomía que en este caso es de OCRA, fue creado para la evaluación de los riesgos que se asocian a los movimientos repetitivos de las extremidades superiores.

Los resultados que suministra este método serán proporcional a la cantidad de información y qué tan complejos son los cálculos que se realizan durante su aplicación. Además, el Check list OCRA logra, con un menor esfuerzo esto permite dar una ventaja preventiva en cuanto a las enfermedades músculos-esqueléticas.

Factores que desencadenan manejo repetitivo: repetividad al arrodillarse o realizar movimiento seguidos el cual se puede producir en la rodilla, el codo o el hombro, inflamación en el lugar de la lesión, también se generan infecciones de la palma de la mano, por movimientos repetitivos, en la secuencia de la jornada laboral, utilización de instrumentos vibratorios estos también pueden causar enfermedades músculos-esqueléticas como síndrome tunel carpiano, tensinovitis, tendinitis.

4.- Cosecha de los campos de la empresa:

o Se deberá implementar mejoras a una rotación de trabajadores más seguida (considerando e cima donde este expuesto el trabajador), también con pausas y ejercicios compensatorios antes de iniciar la jornada.

o Se deberá concientizar con mejoras a los trabajadores sobre cómo prevenir enfermedades músculos-esqueléticas y las posibles causas que se puedan generar por el mal manejo de cargas con capacitaciones y educar sobre ello.

Limpieza y selección desde bandejas o mesones de trabajo vibratorio:

o Mejorar con el aumento del personal para limpieza y selección, generando más apoyo y con movimientos rotatorios de parte del los trabajadores.

o Disminuir la cantidad de kilos del producto o disponer del producto por deslizamientos de cintas trasportadoras que no tengan tanta vibración.

o Es muy importante en cuanto a mejoras el sistema de rotación de trabajadores durante a jornada laboral.

Envasado con bandeja de venta:

o Es importante mejorar el clima laboral de los trabajadores en cuanto al, producto envasado, ya que se pueden generar relaciones personales poco constructivas con la exigencia de la empresa.

o Mejorar la iluminación y climatizar ambientes donde se puedan generar, sofocación por altas temperaturas.

5.- Es muy importante implementar la ergonomía, ya que sin ella podemos acarrear graves consecuencias a nuestros trabajadores, ahora también consideremos que implementarlas no leva grandes costos (considerando los costos directos e indirectos) y de seguir aumento su productividad evitando lesiones a corto y/o a largo plazo en los trabajadores por ejemplos : pagar pensiones a un trabajador que no es productivo para la empresa, pagos de tratamientos médicos, disminuir o interrumpir de manera temporal la producción, aumentar los gastos de capacitación y remplazar al trabajador lesionado o enfermo, entrenar al empleado nuevo y asumir el costo económico del tiempo que demore en entregar buenos resultados, dedicar tiempo y desembolsar recursos para la investigación del accidente, preocupación colectiva y poca credibilidad del mercado.

Todo esto lleva a análisis de condiciones de riesgos al cual no se implemente apoyos ergonómicos.

Para prevenir los accidentes o las enfermedades profesionales, se debe insertar programas de prevención, como evaluar las condiciones laborales, la inserción de ejercicios previos, capacitaciones, procedimientos de trabajos sin lesiones, seguimientos de acuerdo a desarrollo laboral, y ayudar con la reinserción aboral y prevención de lesiones en el puesto de trabajo y lograr tener una retroalimentación de parte de la empresa y sus trabajadores en forma constate.

Bibliografía

o IACC (2012). Relación ergonómica cognitiva y temporal en el diseño de procedimientos de trabajo. Semana 4.

o IACC (2012). Trastornos funcionales laborales y su origen en la no aplicación ergonómica. Semana 5.

o IACC (2012). Herramientas de evaluación ergonómica. Semana 6.

o IACC (2012). Aplicaciones de control ante riesgos ergonómicos laborales y protección epidemiológica. Semana