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Psicología empresarial resumen

Enviado por   •  3 de Enero de 2019  •  2.045 Palabras (9 Páginas)  •  353 Visitas

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OBJETIVOS ESPECIFICOS

El enfoque de este trabajo dará a conocer cómo se aplica este decreto en sus diferentes artículos que van enfocado a la regulación de los lugares de trabajo.

Así mismo de los cuidados de los trabajadores para la no exposición a diferentes situaciones del trabajo tales como: a la exposición al ruido, a la iluminación, a los contaminantes químicos, vibraciones, exposición de cuerpo entero, la exposición segmentaria del componente mano – brazo, exposición ocupacional al calor y frio y radiaciones no ionizantes.

MARCO TEORICO

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

Establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas específicas.

Establece, además, los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos, y aquellos límites de tolerancia biológica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

La empresa está “obligada” a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, suyos y de terceros.

TITULO II SANEAMIENTO BASICO EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Mantener condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores dependientes directos suyos. Terceros contratistas que realizan actividades para ella.

Condiciones generales de construcción y sanitarias:

Pisos sólidos y no resbaladizos.

De material resistente, impermeables y no porosos (almacenamiento, fabricación y manipulación de productos tóxicos o corrosivos).

Cuando las operaciones o el proceso expongan a la humedad del piso, existirán sistemas de drenaje u otros dispositivos:

Paredes interiores, cielos rasos, puertas y ventanas.

Buen estado de limpieza, conservación.

Pasillos: sin obstáculos para impedir un fácil y seguro desplazamiento de los trabajadores

Amplios para permitir un desplazamiento seguro

Espacio entre máquinas de 1,5 metros.

Campamentos

Dormitorios dotados de fuentes de energía eléctrica, pisos, paredes y techos que aíslen de condiciones climáticas externas. Temperatura entre 10°C y 30°C

Ventilación adecuada, limpieza camas y camarotes de material resistente, con colchón y almohadas en buenas condiciones

Trabajo a la intemperie (locales descubiertos o sitios a cielo abierto), se debe proteger de las inclemencias del tiempo). Orden y limpieza. Tomar medidas para la entrada o eliminación de la presencia de insectos, roedores y otras plagas

Agua potable consumo humano e higiene y aseo personal, abastecimiento de agua distinto a red pública, contar con aprobación de autoridad sanitaria.

Mantener una dotación mínima de 100 litros de agua por persona y por día estanques deben estar en condiciones sanitarias adecuadas

Servicios higiénicos excusado (taza WC) divisiones permanentes y puerta cortavista, lavatorio, duchas con agua fría y caliente.

Contacto con sustancias tóxicas o que cause suciedad corporal, es obligación del empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos. Separados por sexo en cantidad suficiente según número de trabajadores por turno.

Guardarropías, cuando la actividad requiera el cambio de ropa este debe de estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas. Casilleros en cantidad suficientes, ventilados y en buenas condiciones.

2 casilleros si se está expuesto a sustancias tóxicas o infecciosas. En tal caso el empleador es responsable del lavado de la ropa y adoptar medidas para que no saquen la ropa del lugar de trabajo.

Comedores, cuando los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, por la naturaleza o modalidad de labor debe estar completamente aislado del área de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental, provisto de mesas y sillas de material lavable, piso sólido y de fácil limpieza. Dotado de agua potable para el aseo de manos y cara.

Cuando se lleve comida al inicio de turno, se debe contar con medio de refrigeración, cocinilla y lavaplatos.

Los casinos deben contar con autorización sanitaria.

Comedores móviles autorizados por la Autoridad Sanitaria.

TITULO III DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES

CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD

Vías de evacuación horizontales y/o verticales deben estar señalizadas.

Permitir salida rápida, segura y expedita.

Señalización visible y permanente en zonas de peligro.

Indicar el agente de peligro o condición de riesgo, vías de escape

Uso de epp cuando sea necesario de acuerdo a la normativa vigente.

Protección de máquinas y equipos partes móviles, transmisiones y puntos de operación

Almacenamiento de materiales, hoja de Seguridad.

Sustancias inflamables se almacenan en forma independiente.

El empleador mantendrá disponible permanentemente en el recinto de trabajo, un plan detallado de acción para enfrentar emergencias.

Las hojas de seguridad deben contener la siguiente información:

Nombre comercial, fórmula química, compuesto

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