Reglas Claras, MA.

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#2

Se pone a consideración la liquidación del personal que se encuentra laborando en estado inconveniente, en base al capítulo IV Artículo 47 Fracción XIII de la Ley del Trabajo que dice “concurrir el trabajador a sus labores en el estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que en este último caso exista prescripción médica, antes de iniciar su servicio el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentar su prescripción suscrita por el médico”.

De acuerdo al análisis financiero anteriormente mencionado, el costo por la liquidación de los 5 empleados que se han presentado a laborar en estado inconveniente sería de $273,741.18 MXN

Propuesta #3

Se recomienda hacer una reorganización de la empresa, considerando que cada cargo se ocupe por una sola persona, de tal manera que el puesto de Director General seguiría a cargo de Benito Nuño; sin embargo la posición de Gerente de Ventas quedaría vacante para una persona externa que aplicara al puesto. Así mismo se recomienda realizar un análisis de puestos para saber si las personas que ocupan cada cargo tienen el perfil adecuado para desempeñar la función asignada, en caso de tenerlo se les exhortará a prepararse profesionalmente para lograr aumentar la eficiencia de la planta así como también se sugieren algunas capacitaciones para el personal de acuerdo a las funciones que realizan:

Capacitación para altos mandos:

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Dentro del fomento de las organizaciones es de vital importancia que el personal desarrolle habilidades y competencias que le permitan relacionarse de la mejor manera con los demás, cumplir metas propuestas, adaptarse a situaciones nuevas, comprometerse con el trabajo, estar motivados hacia el logro y resolver conflictos que se presenten en algún momento de su vida laboral. Existen diversos métodos para trabajar estas habilidades sociales y personales que son parte de la Inteligencia Emocional, que contempla ya no solo las habilidades de pensamiento para obtener éxito en el desempeño de una actividad, sino la relación entre estas habilidades del pensamiento y las habilidades socioemocionales.

Dirigido a:

- Profesionales de recursos humanos, encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa.

- Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo.

- Profesionistas que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de sus competencias sociales y personales en el ámbito laboral.

Costo presencial: Inversión de $2,656.00 por participante.

Costo online: Inversión de $1,380.00 pesos por participante.

Promociones por pago anticipado solo para cursos presenciales

• Pagos 1.5 meses antes del evento, recibe un 30% de descuento.

• Pagos 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento.

• Pagos 15 días antes de evento recibe un 10% de descuento.

ASERTIVIDAD

La Comunicación Asertiva es la aptitud para hablar y actuar de cierta manera con el objetivo de conseguir siempre la respuesta que más se acerque a nuestros objetivos personales.

La asertividad es un medicamento contra el miedo, la pasividad y la presión de personas autoritarias. Es la herramienta que nos permite comunicar nuestras necesidades dentro de una empresa, en la vida familiar y social.

Objetivo del curso: Contará con conocimientos relevantes y habilidades básicas en comunicación oral, escrita, interpersonal y en equipo, necesarias para el desempeño de las funciones gerenciales en la Empresa. El Curso/ Taller está diseñado de manera que, durante su desarrollo, los participantes descubran cómo transcurre su comunicación dentro del ámbito empresarial. Se les proporcionará fundamentos y herramientas para que, en la práctica, se sensibilicen frente a obstáculos y estilos de comunicación aprendidos. Destinatarios del curso: Ejecutivos de cualquier área empresarial y gerentes en cualquier nivel de dirección.

COSTO DEL CURSO: $8150.00 más IVA.

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Dirigido al público en general que quieran mejorar sus habilidades comunicativas. No hay que cumplir con ningún tipo de requisitos, sólo se necesita, para hacer el curso, una computadora, acceso a Internet, navegador con plugin de Flash y audífonos.

La duración del curso es de un mes con 12 hrs. de estudio totales.

Al ser en línea la metodología se desarrolla a través del campus virtual con acceso las 24 hrs. del día los 7 días de la semana. Tendrás servicios de consultas y clases virtuales para ir estudiando cada módulo del curso.

Al término se hace entrega de un certificado de participación otorgado por eLearning Latin America.

Algunas de las cosas que podrás aprender son la importancia de la comunicación verbal y no verbal y el impacto de las nuevas tecnologías en los procesos comunicativos. Además, podrás adquirir las competencias y actitudes para una comunicación efectiva; conocerás los nuevos hábitos comunicativos, la programación neurolingüística, los modelos de comunicación efectiva y herramientas coaching.

COSTO DE CAPACITACION: $797.00 por participante más IVA

MANEJO DE CONFLICTOS

El curso que te presentamos en Emagister México, con una duración de 15 horas lectivas en un período total de tres semanas, va dirigido a cualquier persona que desee aprender a negociar y manejar los conflictos que pueden surgir en las empresas, con el fin de resolver las problemáticas de las organizaciones, con casos prácticos y reales.

En este curso podrás identificar la importancia de la negociación como factor de éxito en el intercambio de beneficios entre personas y desarrollarás las habilidades personales para conducir exitosamente un proceso de negociación y manejo de conflicto, así como la importancia de la comunicación para obtener resultados positivos en torno a los conflictos.

COSTO DE CAPACITACION:

$3555.00 por participante más