Riesgo psicosocial.

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¿Qué condiciones del entorno socio-laboral impactan la salud física y mental de los trabajadores, las cuales a su vez ponen en Riesgo Ocupacional a la empresa servicio industrial de montaje y mantenimiento Jm S.A?

¿Cuáles son las principales causas?

¿Por qué se produce esta condición en el ser humano?

- JUSTIFICACIÓN

El factor de estrés laboral es uno de los problemas de mayor repercusión en el campo laboral, ocasionando ausentismo por enfermedad común, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, lo que altera la productividad, la prestación de servicios y su calidad; además genera altos costos y alteraciones en la calidad de vida de los trabajadores. Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. . Actualmente se está viviendo un proceso de transformación del trabajo y de las empresas. Por otro lado están las nuevas exigencias del trabajo que se convierten en factores de riesgo psicosocial y afectan a todos los niveles de la organización; También se observa que uno de los trastornos que con más frecuencia presenta el recurso humano en las organizaciones es el estrés. La sobrecarga laboral es otro de los problemas que esta dificultando las relaciones humanas, el desempeño laboral y la satisfacción personal convirtiéndose en un estado habitual o una forma de ser, razones que hacen necesario su tratamiento oportuno, y por medio de este estudio queremos diagnosticar y detectar los problemas de estrés laboral a los que se encuentran expuestos los trabajadores de dicha empresa para así llegar a mejorar su calidad de desempeño laboral y evitar este tipo de enfermedad que afecta a toda la población de la empresa.

El estrés es denominada la enfermedad del siglo XXI, debido a que en la actualidad vivimos en un mundo lleno de exigencias externas y auto exigencias que provocan la permanencia de la respuesta de estrés en el organismo de las personas, induciendo alteraciones emocionales, cognitivas y fisiológicas y a través de estas encontramos las consecuencias que se presentan debido al estrés laboral en la empresa SERVICIO INDUSTRIAL MONTAJE Y MANTENIMIENTO JM S.A en que los empleados a medida que desarrollan sus actividades disminuyen el rendimiento de la empresa y posteriormente pueden llegar a ocasionar accidentes de baja y alta magnitud.

- HIPOTESIS

A medida de esta investigación estamos identificando problemas que se ven en la empresa como lo son la sobrecarga laboral a la que están sometidos los trabajadores de dicha empresa con base a este problema se deben intentar darle solución a las condiciones estructurales, mal clima laboral y sobre carga laboral para que después de este no se vea afectado el rendimiento de la empresa y no se corra el riesgo de tener un accidente laboral.

- HIPOTESIS NULA: el fenómeno de estrés laboral de la empresa SERVICIO INDUSTRIAL MONTAJE Y MANTENIMIENTO J.M S.A no se encuentra determinado por la antigüedad de los trabajadores en su trabajo

- OBJETIVOS

5.1 OBJETIVO GENERAL

Diagnosticar los problemas que desencadena el estrés laboral con base en la sobrecarga laboral en los trabajadores de la empresa.

5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Identificar los riesgos en la empresa de acuerdo a la teoría de Gestión de Riesgo Ocupacional.

- Analizar factores de riesgos psicosociales bajo el modelo de gestión de riesgo.

- Proponer un diseño metodológico de prevención con los resultados obtenidos

- MARCO DE REFERENCIA

- MARCO DE ANTECEDENTES

El estrés laboral afecta al 80% de los trabajadores de Argentina, según un estudio difundido por D'Alessio IROL que advirtió que el riesgo de padecer esa enfermedad se potencia en los empleados mayores de 25 años.

La investigación fue llevada a cabo por la consultora D'Alessio IROL sobre 500 personas, y de ese universo el 80% de los trabajadores del país austral dijo padecer estrés laboral; La mitad, en tanto, "reveló padecer estrés frecuente, diario o semanal y se ha adelantado a 25 años la edad en la que se dispara la patología", explicaron a esta agencia los responsables de la investigación. El Programa de Control de Estrés que encabeza la experta Mara Diz, especialista en Factores Psicosociales en el Trabajo de la SMTBA hizo un estudio similar que detectó que, sobre 93 empleados, "68% de los consultados padecía preocupaciones frecuentes y el 64% vive pensando en tareas futuras en lugar de disfrutar el presente".

"El 41%, por su parte, siente que no tiene tiempo suficiente para finalizar sus tareas y tiene la constante sensación de que nunca va a llegar, todos ellos claros indicadores de síntomas de ansiedad", remarcó la especialista, A nivel global, un estudio llevado a cabo por la consultora JWT determinó que la Argentina (79%) está cuarta detrás de Japón (90%),Rusia (84%) y Arabia Saudita (82%) en el ránking mundial de"ansiedad".

Según el reporte al que accedió Xinhua, "el 60% de los entrevistados sufre de contracturas frecuentes, el 59% empieza a perder rápidamente la paciencia, el 58% está más impulsivo, agresivo o insatisfecho que lo usual, y el 54% padece de insomnio o duerme mal". Posteriormente se logro identificar otro estudio a nivel internacional hecho por el Ministerio de Protección Social (2007) revelan que en Colombia durante 2005 se registraron 587 muertes y 263.316 accidentes calificados como profesionales, mientras que en el periodo comprendido desde 2006 a diciembre de 2007; se registraron 1.360 muertes calificadas como profesionales y 598.462 accidentes calificados como profesionales. Estas cifras permiten evidenciar la preocupación de las entidades gubernamentales por fortalecer la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, fomentando una cultura de auto cuidado y, al mismo tiempo, previniendo riesgos psicosociales. Además de estos estudios se hizo necesario un estudio que nos hablara de la problemática vista desde el ámbito nacional como lo fue un estudio realizado por la Pontificia Universidad Javeriana Cali que se le realizo a una empresa de producción en la ciudad de Cali En la actualidad, el estrés laboral es un fenómeno importante en la