SITEMA DE PENSAMIENTO GERENCIAL
Enviado por Sara • 18 de Junio de 2018 • 920 Palabras (4 Páginas) • 330 Visitas
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Se gesta en la era de la Revolución Industrial con el Taylorismo y el Modernismo, caracterizada por:
- Gerencia racional científica
- Concepción del hombre económico
- Sustentada en la ingeniería pesada y eléctrica
- Trabajo como factor de producción
- Hombre como objeto de trabajo
Etapas: Evolución de la gerencia racional científica a la gerencia cualitativa humanística
De 1910 a 1935: Busca el fortalecimiento de la estructura organizacional.
De 1935 a 1955: Se orienta hacia el esfuerzo y la productividad
De 1955 a 1970:
- Se centra en el diseño de sistemas
- Comienza a regir un sentido contingencial de la administración
- Agotamiento del enfoque racional científico, dada la exigencia de considerar al entorno y su influencia para lograr mejoras en la productividad.
- Transición hacia una gerencia cualitativa humanística.
- Cambio de enfoque: centrado en el hombre como sujeto de trabajo y poseedor del conocimiento con capacidad para crear e innovar en aras de la productividad y rentabilidad organizacional.
De 1990 a 1985: Centrada en la cultura corporativa y las relaciones humanas
De 1985 a finales de los 90: Gerencia de la complejidad. Tres preceptos básicos:
- Sentido de atraer y unificar individuos con diversos puntos de vista hacia un objetivo común.
- La libertad de acción dentro de los límites de los principios unificadores
- Facultar a los individuos para el trabajo responsable y eficaz.
El pensamiento gerencial emergente designado como la postmoderno se configura en un contexto organizativo, relacional, motivacional, ético y cognoscitivo, lo cual le imprime una orientación distinta a la organización, a los individuos y a la realidad donde se desenvuelven, dando lugar a una nueva realidad, donde ya no cuenta la experiencia.
Esta nueva realidad divergente, está signada por una alta complejidad que deviene de la sociedad informacional y la economía digital como parámetros de desarrollo social, dando lugar a una revolución administrativa y al surgimiento de nuevas formas de pensamiento sobre la base de una racionalidad que opera bajo la búsqueda de la productividad fundamentada en un sistema de pensamiento gerencial.
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