Sexismo ambivalente, estereotipos y valores en el ámbito militar

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En cuanto al sexismo benevolente tenue y tiene un conjunto de actitudes que se relacionan dirigido a mujeres invariables. Este está compuesto por pensamientos que en lo personal creo más ajustados a la realidad, donde se explica que un hombre cuide de una mujer, que la vea como un complemento y como un ser donde puede encontrar la satisfacción.

A pesar de que el sexismo hostil es una forma negativa de visualizar a las mujeres y el benevolente es subjetivamente positiva ambas tienen el mismo fin, reforzar la posición subordinada que tiene el género femenino.

Es normal encontrarnos con dos tipos de mujeres aquellas benevolentes que aceptan la sumisión a la y la superioridad del hombre (amas de casa), y las que son más hostiles que representan una amenaza para estos masculinos. Entre el sexismo hostil y benevolentes siempre habrá un choque debido a que el primero es el tradicional donde se juzga de manera negativa y el segundo está relacionado a evaluaciones positivas.

Este informe nos muestra que creencia en la dominancia y el sexismo se asocia también a ciertos valores en el que un estudio realizado los autores defienden la equivalencia en el significado de valores como un prerrequisito para realizar comparaciones de manera legítima en la importancia de los valores a través del género, y demuestran que hombres y mujeres construyen sus valores básicos de forma similar en la mayoría de culturas.

También cabe destacar que hay un grupo significativo que entiende que el bienestar es para todos mientras que otro grupo también significativo expresa que solo debe ser para uno mismo.

Se realizó una encuesta en el que se pudo ver que las mujeres pueden funcionar a la perfección con líderes y se asemejan a los resultados de una encuesta realizada en un Colegio Militar donde la hipótesis estipulo que las mujeres tienen una barrera que se interpone en su carrera para igualar al hombre en varios ámbitos y es la incoherencia entre el rol que tiene y el liderazgo.

La dinámica de la misma era tratar de identificar con cuál de las características se identificaba más para así determinar cuál era la forma de pensar o mejor dicho por cual idea de sexismo se inclinaba de manera relevante.

Los resultados encontrados en este estudio muestran que los cadetes encuestados tienen creencias sexistas ambivalentes en las que se combinan creencias tradicionales de rigidez y estereotipia junto con actitudes positivas benevolente. De igual manera una de las mayores diferencias que tienes los hombre y mujeres participantes de este estudio se debe al sexismo hostil , ya que los masculino son más sexista y esto nos concluye que mientras más sexista el hombre más es la diferencia entre la mujer la cual utiliza el sexismo benevolente como defensa.

En término de sexualidad se puede ver que concuerdan. En cuanto a los valores reflejados podemos ver la auto trascendencia por sobre la autopromoción.

Para concluir en mi opinión debemos de tener un movimiento de pensamiento donde nos cuestionemos todos, para ver que mentalidad tenemos, quienes somos, como vemos a las mujeres sin importar el género que seamos, para tratar no de cambiar al otro sino de cambiar nosotros, no para poner al hombre como inferior y la mujer superior sino para entender que fuimos creados para ir a la par, juntos, sin creernos superior ni inferior.