TALLER 1 ERRORES EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA

...

La falta de motivación es evidente en algunos casos ya que existen colaboradores que se encuentran cursando estudios profesionales los cuales no son tenidos en cuenta para los ascensos, lo mismo que los méritos que hacen en su labor día tras día sobresaliendo entre sus compañeros en los resultados finales de cada mes, bajando su motivación de tener un crecimiento dentro de la compañía.

- Coordinación administrativa

Los colaboradores de la empresa no tienen sentido de pertenencia, esto con llevan a que las actividades se realicen sin interesar los resultados del ejercicio ejecutado.

La subcontratación, de forma indebida lo cual lleva a que las empresas se vean procesos jurídicos complicados.

El bajo sentido de pertenencia por la empresa se debe a que los líderes de coltabaco constantemente en reuniones hacen énfasis en que la fuerza de ventas son prestadores de servicios y ellos el cliente, esto genera que los colaboradores no sientan pasión por lo que hacen, por otro lado, genera q el índice de rotación de personal sea elevado ya que algunos colaboradores se sienten inestables laboralmente por el tipo de contrato que manejan. Multinacionales como Coca cola y Postobón manejaban el mismo sistema de contratación para su fuerza de ventas tercerizándolo, pero en el año 2013 Coca cola incursiono en este cambio y contrato toda su fuerza de ventas directo por la empresa lo cual género que todos sus colaboradores incrementaran su sentido de pertenencia por la empresa y empezaran a aumentar sus indicadores de gestión, ya que al pasar directamente por la compañía les otorgaban muchos beneficios adicionales. Este es un proceso complejo que no se puede realizar de la noche a la mañana, pero inicialmente sería beneficioso que pasado el periodo de prueba de los trabajadores les otorgaran el contrato a término indefinido para que así sientan una estabilidad laboral y valoren aún más la oportunidad que les está brindando la multinacional, teniendo una reducción en la rotación de personal.

ORGANIZADOR GRÁFICO Y MEDIANTE ESTE IDENTIFICARLOS

[pic 2]

---------------------------------------------------------------

[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8]

BIBLIOGRAFIA

- https://fuaa.epic-sam.net/Learn/Player.aspx?enrollmentid=10878448