TECNÓLOGOS EN GESTIÓN BANCARIA Y DE ENTIDADES FINANCIERAS

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Observe el siguiente video https://www.youtube.com/watch?v=G7SoD8PVjBo,

Luego en compañía de su Gaes realizar un mural donde se muestre lo más relevante de la información suministrada, recuerde ser innovador. Socialícelo con su grupo e instructor.

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4. Junto con su gaes realice las siguientes lecturas sobre el departamento de gestión humana http://www.degerencia.com/articulo/la-gerencia-de-gestion-humana-y-el-sindrome-del-desgaste-burnout , http://www.degerencia.com/articulo/recomendaciones-complementarias-para-gestionar-el-talento-humano , luego con su grupo elabore una poesía la cual será socializada con su instructor.

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Adelante Ramírez,

No he venido hasta aquí a incomodarlo

No estaba entre mis planes la visita

Fue el jefe de sección, en la mañana que

Me encargo venir a su oficina.

Ahh… Si, precisamente hemos hablado

De gente como usted, que en esta oficina

Ya tiene 26 años de trabajo

26 años arduas rutinas

Es por eso Ramírez, que la empresa le otorga l retiro

Voluntario lo acerca por más tiempo a la familia.

No me agradezca a mí, por el contrario;

Si no al grupo que ahora está encargado de llevar el destino

De esta empresa.

No le robo más tiempo, se ha hecho tarde

Salude a su familia en nuestro nombre

A partir de mañana un nuevo hombre.

“Ha disfrutar se ha dicho”

No es pecado y atento que ya no es de “personal”

Hasta eso ha cambiado en estos días. Es la oficina de “recursos humanos”.

Ahórrese Señor, su peor discurso

La empresa hoy es tan solo un mamarracho solo una mas

De las que consideran que el sueldo de operario

Es mal gasto. Me da pena que por ser criado ala antigua, no

Supe anteponer mi conveniencia.

“Si la empresa va bien ganamos todos”

Ya voy a que liquiden mi legajo, me ofrecerán seguro

Algunos pesos que no reflejaran pero ni lejos, el sudor de 20 años de trabajo.

5. Después de recibir las instrucciones del instructor y dividir el grupo en dos (hombres y mujeres), realicen las siguientes lecturas http://www.degerencia.com/articulo/la-cultura-y-la-gestion-ambiental-en-la-busqueda-de-un-nuevo-paradigma-empresarial , http://www.degerencia.com/articulo/convierta-al-cliente-en-el-mejor-aliado-de-su-empresa preparen una dramatización donde se muestre la información consignada, hilando la actividad con el punto anterior; dejando evidencia fotográfica de esta actividad

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6. De forma individual observe los siguientes videos sobre la motivación en las empresas https://www.youtube.com/watch?v=q41jLMwGgtI , https://www.youtube.com/watch?v=If6dkS3v-_4 , https://www.youtube.com/watch?v=pwY7MqZyqOc, luego socialicen con sus compañeros de Gaes realizando un resumen no mayor a 2 páginas

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La motivación en las empresas es muy importante para mantener con una

actitud positiva agradable y buena a los empleados, los que hace que se

motiven a conseguir un logro que no solo les ayude a ellos sino que también le

beneficie a la empresa. La motivación que puede impulsar más al empleado es

el crédito que se le da por sus labores bien realizadas, impulsándolo a realizar

todas sus actividades de la misma forma o incluso de una manera mucho más

satisfactoria para todos.

También la motivación se da de manera social, en donde influyen los jefes y los

compañeros, esta motivación se da posible cuando el empleado se siente en

un ambiente agradable, amistoso, compañerita, respetuoso entre otros en

donde se puede sentir cómodo realizando sus diferentes labores en la

empresa, cuando el empleado nota hostilidad, desunión, y malas vibras le

desmotivara trabajar en equipo por que no hallara una razón o motivación para

intentar realizar un buen equipo de trabajo.

Existe la motivación de ayuda, donde las empresas ofrecen a sus empleados

beneficios y ayudas a su economía, también en donde organizan cada cierto

tiempo algún evento donde todos los miembros de la empresa se unen a

compartir un momento, conversar, discutir temas de interés en donde se brinda

un ambiente agradable y desaparece así la monotonía del empleo, el cual

puede desmotivar al empleado a seguir cumpliendo con sus obligaciones por

esta causa.

Las motivaciones a los empleados en las empresas son fundamentales no solo

para la empresa, sino también para el trabajador el cual se sentirá a gusto

desarrollando su labor y estando motivado a crecer profesionalmente y como

persona, e igualmente ayudar

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