TERORIA GENERAL DE SISTEMAS

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• Cuáles son los elementos que conforman los modelos mentales de la Quinta Disciplina.

- Genética: tenemos unos genes propios de nuestros predecesores que han creado nuestra genética particular.

- Circunstancias personales: las diversas situaciones que hemos vivido influyen en nuestra capacidad de pensar, de creer.

- Experiencias, cultura: el lugar dónde hemos vivido, nuestro escenario de actuación ha condicionado nuestra forma de ver el mundo.

- Canal de comunicación: el lenguaje o la forma en la que explicamos nuestras experiencias limita la experiencia externa. El propio idioma en el que nos expresamos nos condiciona totalmente.

• Cuáles son los aspectos de referencia que se deben tener en cuenta para desarrollar el pensamiento sistémico en las organizaciones que aprenden.

• Cuál debe ser la estructura de una Organización Inteligente.

• Explique el modelo estructural de una organización inteligente.

• Explique el modelo teórico para desarrollar organizaciones inteligentes

- Repaso Significativo

• ¿Cuál es el reto de la Quinta Disciplina?

La Organización Inteligente busca asegurar constantemente que todos los miembros de la organización estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades. Esto es, la capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, de crear sinergias a través de trabajo en equipo

• ¿Cómo describiría usted el trabajo de Peter Senge en la Quinta Disciplina?

• ¿Cuáles son los requisitos que se deben tener en cuenta para el desarrollo de las organizaciones inteligentes.

• ¿La evolución de los paradigmas organizacionales propuso desarrollar modelos universales a la empresas? Justificar su respuesta.

• ¿La Quinta Disciplina busca implantar modelos estructurales que permitan el estudio de las organizaciones como un sistema abierto?. Justifique su respuesta c

Bibliografía Sugerida

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