Tema del Centro Universitario Tecnológico.

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Fuente: Instrumento de Autodiagnóstico propuesto por FECHA

Conclusiones

Según los indicadores de calidad de vida podemos concluir que esta es una empresa que se preocupa por la calidad de vida de sus empleados ya que les brinda maneras de crecer dentro de la misma, realizan capacitaciones para entrenarlos de la mejor manera y sus políticas dentro del código de ética no discriminan a ninguna persona por su religión, posición económica, sexo, ideología, preferencia sexual o incapacidad física.

Podemos concluir que Papparoti es una empresa que tiene un código de ética el cual siguen al pie de la letra he intentan demostrar que cada día van a ser mejores según los resultados dicha empresa fomenta el trabajo en equipo, vela por el bienestar de sus empleados, intenta brindarles manera de salir adelante y no se enfocan en lo racial más bien ayudan a los grupos minoritarios como las mujeres ya que en esta empresa casi todo el personal es mujer.

Esta empresa también se enfoca en saber cómo se sienten sus empleados, tienen una constante investigación de lo que es el clima laboral para que sus empleados se sientan satisfechos en el área laborar, también algo que sobresale en los indicadores de calidad de esta empresa es que permiten a los empleados poder brindar ideas y tomar decisiones para que los mismos se sientan parte fundamental de la empresa.

Recomendaciones

Como recomendación le diría que implementen más programas educativos y de desarrollo personal ya sean capacitaciones ya que en los resultados obtenidos esa área solo tenía 4 y la verdad es algo muy importante tanto para la empresa como los empleados.

Recomiendo que también procuren las practicas que favorecen el equilibrio trabajo y familia de sus empleados, ya que de esta manera los empleados se sienten más motivados.

Ya que el área de los grupos específicos fue el área más baja recomendamos mantener un programa especial para la inclusión y contratación de grupos específicos.