Trabajo en equipo hormigas

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Debemos aspirar a un buen trabajo en equipo, tomando las cosas buenas del ejemplo de las hormigas.

Cuando tenemos metas y objetivos claros y comunes es fácil sobrellevar el trabajo en equipo, el aprovechamiento del tiempo y de las capacidades de cada uno de los integrantes dará como resultado el logro de lo propuesto, al igual que las hormigas existen muchas otras especies que a pesar de no tener la capacidad de razonamiento que tienen los seres humanos, utilizan la organización y el trabajo en equipo como medio para obtener beneficio común.

Para la empresa es de suma importancia tener empleados que nos solo busquen el bien de su equipo, sino el bien de la organización, que en esencia es el equipo mayor.

Muchos tipos de empresa utilizan el trabajo en equipo plenamente para realización de sus tareas, como son los establecimientos de comida, ya sea comida rápida o restaurantes. Al final el objetivo es el mismo, llevar la comida al cliente y recibir un beneficio por ello, en el caso de los establecimientos de comida rápida, tienen un mayor parecido con el video, ya que hacen las cosas en el menor tiempo posible, porque uno de sus objetivos es justamente eso, ofrecer servicios de comida en menor tiempo.

La misión es la razón de ser de una empresa, para lo que está hecha, el principal elemento de una organización. En el caso de las hormigas en su situación, la misión era proteger una de ellas.

La visión se desprende de la misión y dice como queremos ser vistos, hacia dónde queremos llegar. Las hormigas, se visualizaron resolviendo la situación y cuidando la vida de su equipo.

Los valores son los principios de la empresa, en los que se apoyará para realizar su misión y llegar a su visión. En el caso de las hormigas, los principales valores fueron, solidaridad, entrega, compañerismo, eficiencia, disposición.

Los procesos involucrados son estrategias para logro de objetivos, en el caso de las hormigas, atención al llamado del líder, formación para prevenir que pudieran ingerirlas.

Los estilos de liderazgo:

Liderazgo de dirección (la hormiga principal).

Liderazgo de apoyo.

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