Trata de personas.

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la mitad del territorio según la organización internacional de las migraciones (ONM) es usado para la explotación extranjera, mencionare algunas: DF, Oaxaca, Morelos, Hidalgo, Tabasco, etc.

Las ruinas del futuro (2014, 18 de Noviembre) "Decimos que La matanza de normalistas en iguala ha sido la matanza mas brutal, pero no el único: las recientes ejecuciones de Tlatlaya perpetradas por el Ejército (Estado de México), la masacre de migrantes en San Fernando (Tamaulipas) a manos de una banda asesina, la prolongada ola de feminicidios en Ciudad Juárez, el incendio del Casino Royal en Monterrey o la dominación criminal de territorios completos en Michoacán, son muestras de una profunda descomposición política, social y moral que lleva lustros y que afecta ya a una buena parte del Estado y del territorio nacional" México

Causas

Se supone que la crisis económica afecta a las instituciones, el desarrollo social el capital humano y con esto la igualdad de oportunidades como: derecho a la salud, a la vivienda, a la educación y son estos factores los que hacen mas vulnerables a las personas ya que por necesidad de estas acceden o creen en los tratantes y así es como los enganchan y se los llevan para explotarlos en otro país o en el mismo.

Otro aspecto que influye es en las zonas rurales son los usos y costumbres donde lo que se hace es forzar matrimonios o vender niños y niñas por falta de recursos económicos; también es importante mencionar las redes sociales que en la actualidad son las más utilizadas para enganchar personas, estos buscan ciertas características en las personas como puede ser edad, sexo, nivel educativo, discapacidad, nivel económico, etc.

Por lo que cabe mencionar que el 80 % de victimas son niñas y mujeres utilizadas en el turismo sexual, labores domesticas, matrimonios forzados y bueno son mas susceptibles por la desigualdad de genero, después se encuentran los niños y los jóvenes para la mendicidad y el trabajo forzado en industrias, en la agricultura, actos delictivos etc.

Marcelo Ebrard Casaubon (2012, p. 16) dice que “La trata es una práctica delictiva respaldada por las estructuras y las instituciones sociales que admiten y legitiman el uso de los seres humanos como mercancías transables y que aprueban prácticas que fomentan la esclavitud mediante concepciones misóginas sobre la sexualización de los cuerpos, el trabajo, las relaciones de poder asimétricas, la dominación y el sometimiento”

Teorías

A continuación mencionare las estrategias que me parecieron adecuadas para mejorar esta problemática:

Proceso Administrativo de Henry Fayol

Previsión: define un programa de acción.

Organización: Construye una estructura dual de trabajo.

Dirección: Esfuerzo para el logro de los objetivos

Coordinación: divide todas las actividades del negocio.

Control: Comprueba los resultados con base en lo planeado.

En la previsión se plante la línea a seguir y los medios que serán utilizados, esta surge de el objetivo, este programa se basa en los recursos con los que cuenta la empresa, que tanta importancia tiene y las posibilidades futuras tomando en cuenta las condiciones financieras y comerciales.

Organización: esta es la etapa más importante ya que el funcionamiento de la empresa es dividida jerárquicamente y se distribuyen las funciones y métodos de trabajo, también debe haber una cooperación dual entre trabajadores y material para la consecución de objetivos. Según Fayol, la persona o grupo que se encarga de la organización tiene 15 responsabilidades, las cuales mencionamos a continuación.

1. Cuidar que el programa de acción esté preparado y ejecutado

2. Cuidar que el organismo social y el material se encuentren en relación, con lo que se planea hacer y con los recursos y las necesidades

3. Se establece una dirección.

4. Se tienen que coordinar las acciones y los esfuerzos

5. Formular decisiones claras

6. Hacer un buen reclutamiento de personas

7. Definir las funciones.

8. Fomentar la iniciativa y la responsabilidad

9. Remunerar equitativamente.

10. Castigar

11. Tener disciplina.

12. Vigilar que no hay intereses individuales

13. Tener mando

14. Supervisar el personal y el material

15. Tener todo bajo control.

La dirección esta encaminada a hacer que el personal tenga los mismos objetivos hacia el mejoramiento de la empresa. La persona que dirige debe:

1. Conocer a sus trabajadores.

2. Eliminar las trabas.

3. conocer los acuerdos de acción de los empleados.

4. Dar un buen ejemplo.

5. supervisar y ayudar

6. reunir a sus colaboradores en conferencias para determinar estrategias

7. No prestar tanta atención en los problemas pequeños

8. hacer que el personal se motive y tenga mayor desempeño

Coordinación: se trata de armonizar las actividades del trabajo, dividiendo y haciendo juntas cada cierto tiempo para hablar de las deficiencias, logros y funcionamientos.

El control consiste en una verificación de las personas, las acciones y las cosas, para ver si se siguen los lineamientos del plan y su objetivo es encontrar errores para corregirlos.

Otra teoría bastante relevante es la de Gobernanza de Aguilar Villanueva

Esta teoría da muchas ideas para tomar decisiones y mejorar la gestión pública hasta el punto de generar escenarios para gobernar de una buena manera, busca nuevos métodos para contar con administraciones mejores superando la crisis que hay entre la teoría y la práctica a través de la historia, se ocupa de los cambios de la gestión pública,