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Análisis en el Manejo del Control Interno del Efectivo de la Institución Pública PROMESE/CAL en el Municipio de Tamboril Año 2019.

Enviado por   •  7 de Mayo de 2022  •  Documentos de Investigación  •  12.396 Palabras (50 Páginas)  •  26 Visitas

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Recinto Santiago

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.

Escuela de Administración de Empresas.

Informe Final de Pasantía para Optar por el Título de

Licenciada en Administración de Empresas

Análisis en el Manejo del Control Interno del Efectivo de la Institución Pública PROMESE/CAL en el Municipio de Tamboril Año 2019.

Sustentante:

Angela María Rodríguez Monsanto

Asesor:

Marino Torres M.A.

Decano:

Jorge Luís Segura M.A

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana

Agosto 2020[pic 3]

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Recinto Santiago

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.

Escuela de Administración de Empresas.

Informe Final de Pasantía para Optar por el Título de

Licenciada en Administración de Empresas

Análisis en el Manejo del Control Interno del Efectivo de la Institución Pública PROMESE/CAL en el Municipio de Tamboril Año 2019.

Sustentante:

Angela María Rodríguez Monsanto ST2013- 1142

Asesor:

Marino Torres M.A.

Decano:

Jorge Luís Segura M.A

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana

Agosto 2020

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Análisis en el Manejo del Control Interno del Efectivo de la Institución Pública PROMESE/CAL en el Municipio de Tamboril Año 2019.

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INDICE

AGRADECIMIENTOS        8

INTRODUCCIÓN        10

OBJETIVOS        12

ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS        13

CAPÍTULO I:  GENERALIDADES DE LA INSTITUCIÓN        16

1.1 Nombre de la institución        17

1.1.1 Historia de la institución        17

1.1.2 Misión, Visión y Valores de PROMESE/CAL        18

1.1.2.1 Misión        18

1.1.2.2 Visión        19

1.1.2.3 Valores        19

1.1.3 Estructura organizacional        19

1.1.3.1 Personal del departamento dispensación de medicamentos PROMESE/CAL        20

1.1.4 Organigrama de la institución        22

1.5 Presentación del departamento donde se realizó la pasantía        24

1.6  Definición del tema de trabajo de pasantía        25

CAPÍTULO II:  FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA        27

2.1 Concepto de Control Interno        28

2.1.1 Antecedentes y evolución de los Controles Internos        29

2.1.2 Objetivos del Control Interno        32

2.1.3 Importancia del control interno        32

2.2 Clasificación de los Controles Internos        33

2.2.1 Generales        33

2.2.2 Específicos        34

2.2.3 Control Interno Contable        34

2.2.4 Control Interno Administrativo        34

2.3 Ventajas y desventajas de los controles internos        34

2.3.1Ventajas        34

2.3.2 Desventajas        35

2.3.3 Procedimiento de control interno        36

2.4 Manejo del efectivo        37

2.4.1 Objetivo        37

2.4.2 Normas para el manejo del efectivo        38

2.4.3 Arqueo de caja        39

2.4.4 Sobrante de caja        40

2.4.5 Faltante de caja        40

2.5 Procedimiento del control del efectivo        40

2.5.1 Registro de efectivo        41

2.5.2. Asignación de responsabilidad        41

2.5.3 Arqueos sorpresivos        42

2.6 Normas Internacionales de ContabilidadNIC.................................................................42

2.7 Normas Internacionales de Información Financiera NIIF..............................................43

CAPÍTULO III: EXPERIENCIA Y APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE PASANTÍA        48

3.1 Programa de Trabajo        49

3.2 Programa de pasantía        51

CAPÍTULO IV:  

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS        55

4.1 Presentación de los resultados        56

4.2 Resultados de la entrevista realizada al Supervisor inmediato de farmacia PROMESE/CAL        76

CONCLUSIONES        78

RECOMENDACIONES        82

BIBLIOGRAFÍA        85

ANEXOS        89

DEDICATORIAS

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Dedico este trabajo, primeramente, a Dios, dueño y autor de todas las cosas y de mí, porque con su amor demuestra que quiere que sus hijos aprendan y se desarrollen al máximo. Por su cuidado y protección en cada momento.

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