Contextualización procesos administrativos
Enviado por niyerinn • 24 de Septiembre de 2018 • Ensayo • 2.890 Palabras (12 Páginas) • 383 Visitas
Taller Nº 1 contextualización procesos administrativos
Susana Patricia Hernández Hamon
NRC. 6761
Universidad Minuto de Dios
Programa de Administración en Salud Ocupacional
Modalidad educativa virtual y a distancia
Bogotá, D.C
2015
Tabla de Contenido
Pág.
Lista de Figuras 3
Introducción 4
Objetivos 5
Desarrollo del Contenido: procesos administrativos 6
Breve Reseña Histórica 7
Fases del proceso administrativo 9
Ejemplo de proceso administrativo 11
Conclusiones 13
Referencias 14
Lista de figuras
pág.
Figura 1. Etapas especificas del proceso administrativo. Recuperado de: http://ensayosvhicko.blogspot.com.co/ 8
Figura 2. Fases del proceso administrativo. Recuperado de: 10
http://www.gestiopolis. Com/que-es-proceso-administrativo/
Introducción
Todos aquellos fenómenos, elementos, ambientes y acciones humanas que pueden participar en alguna posible ocurrencia de un riesgo en el ambiente de trabajo, es el objetivo principal de la cátedra de estudio Factores de Riesgo; es por esto que la contextualización de esta actividad se enmarca en la descripción de términos e identificación de las fuentes generadoras de riesgos.
Un profesional integro en seguridad y salud en el trabajo debe dominar y conocer las temáticas básicas que enmarcan su labor, es por esto que el contenido de este trabajo aborda algunos temas de contextualización de la materia.
Objetivos
Inicialmente, se realiza una contextualización sobre el significado del tema procesos administrativos; con el fin de familiarizar el tema como uno de los componentes de la malla curricular de la formación en Administración y Salud Ocupacional.
Comprender los componentes y temáticas que componen el tema de estudio como y su porte al aprendizaje continuo y a la formación de competencias de los aprendices. El marco conceptual debe de ser abordado al iniciar la investigación sobre un tema, es por esto que el objetivo principal del presente trabajo, no es más que el de ambientar sobre el contenido de los procesos administrativos.
Desarrollo del contenido
Procesos Administrativos
Significado: Los procesos administrativos hacen referencia al flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control, que se desarrollan con el fin de lograr un objetivo común: aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de cualquier otro tipo, con lo que cuenta la organización para volverla efectiva (Gestopolis, s.f)
En este contexto es importante diferenciar y contextualizar sobre ciertos términos, así:
¿Qué es un proceso?
De acuerdo con definición.mx, s.f, un proceso hace referencia a una secuencia de procesos dispuesta con algún tipo de lógica que se enfoca en lograr un resultado específico. Los procesos son mecanismos de comportamiento que diseñan los hombres para mejorar la productividad de algo, para establecer un orden o eliminar algún tipo de problema. El concepto puede emplearse en una amplia variedad de contextos, como por ejemplo en el ámbito jurídico, en el de la informática o en el de la empresa. Es importante en este sentido hacer hincapié que los procesos son ante todo procedimientos diseñados para servicio del hombre en alguna medida, como una forma determinada de accionar.
¿Y qué se entiende por administración?
La administración de acuerdo a Significados.com, s.f, es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar unos objetivos definidos. La administración en una palabra que proviene del latín dministratione, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad- significa dirección, tendencia, hacia, y el vocablo minister significa obediencia, al servicio de, subordinación. Este término también proviene del latín ad-ministrare, que significa servir, o ad manus trahere, que significa gestionar o manejar. De esta forma, el término administración se refiere al funcionamiento, a la estructura y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio de otros.
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