Gestion de Remuneraciones y compensaciones IACC tarea4 2022
Enviado por Fabiano Goncalves • 3 de Noviembre de 2022 • Tarea • 548 Palabras (3 Páginas) • 681 Visitas
[pic 1]
[pic 2]
[pic 3][pic 4]
[pic 5]
[pic 6]
[pic 7]
DESARROLLO
Liquidación
[pic 8]
Costos de la remuneración a cargo del empleador
Remuneración imponible |
| $ 434.375 |
Sis | 2,21% | $ 9.600 |
CesantÍa | 2,40% | $10.425 |
Mutualidad | 2,63% | $ 11.424 |
Aportes patronales |
| $ 31.449 |
Total Costo de Remuneraciones | 7,24% | $465.824 |
El costo total de la remuneración a cargo del empleador es de $465.824 pesos.
Calculo de franquicia tributaria SENCE
Remuneración | Cobertura según remuneración | Tipo de curso | Valor hora curso | Cobertura franquicia por hora | Valor total del curso | Cantidad de horas | Cobertura Sence | Gasto empresa |
$ 2.900.000 | 15% | Presencial | $ 5.000 | $ 750 | $ 550.000 | 60 | $ 45.000 | $ 505.000 |
El empleador podrá recuperar un total de $45.000 pesos de la franquicia tributaria.
Calculo del costo del trabajador para el empleador
Remuneración imponible |
| $3.033.396 |
sis | 2,21% | $ 53.984 |
cesantÍa | 2,40% | $ 72.802 |
mutual | 2,63% | $ 64.243 |
Aportes patronales |
| $ 191.028 |
Dias administrativos |
| $ 193.333 |
Uniforme |
| $ 100.000 |
Capacitación |
| $ 505.000 |
Total Costo de Remuneraciones | 7,24% | $4.022.758 |
El costo del trabajador para el empleador es de $4.022.758 pesos.
...