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Propuesta Diseño de Cargo Directivo

Enviado por   •  25 de Abril de 2022  •  Informes  •  1.647 Palabras (7 Páginas)  •  45 Visitas

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Actividad Evaluativa - Eje 3

Propuesta Diseño de Cargo Directivo

 

 

Adriana María Moreno Amaya  

                                              Jessica Johanna Alzate Amaya

                                              Leidy Lorena Cardona Castaño

                                                 Paula Andrea Pinilla Rueda

 

 

 

Fundación Universitaria Del Área Andina

Administración De Empresas – Virtual

Gestión por Competencias

2022

INTRODUCCIÓN

En todas las Empresas, existe la responsabilidad de reclutar correctamente el personal y de tener claros los perfiles que se requieren para desempeñarse en un cargo y específicamente para realizar ciertas actividades. Por lo tanto, si no existe un procedimiento establecido o un modelo a seguir para realizar el proceso de selección se pueden cometer graves errores que podrían afectar a la empresa y al equipo de trabajo. Así mismo, el mal o buen procedimiento se verá reflejado en los resultados esperados por la empresa o compañía.

De otra parte, las Empresas deben tener los bancos de hojas de vida o realizar muy bien la recolección, para analizar muy bien el perfil de cada cargo, relacionarlo con la experiencia del candidato, saber entrevistar, realizar las preguntas adecuadas y necesarias para tomar las decisiones y exponer al posible trabajado, las funciones que debe desempeñar en su cargo, con el fin de evitar que en algunos meses deserte del puesto asignado. Así mismo, especificar los temas importantes como tipo de contrato, salario, beneficios de la empresa, reglamento interno, prohibiciones etc., que deben ser transparentes para el candidato y así evitar reprocesos.

 

Objetivo General

  • Construir el procedimiento para un perfil ocupacional en el cual se identifiquen las funciones propias del cargo y se describan las competencias básicas requeridas

Objetivos Específicos

  • Establecer un modelo de procedimiento para la contratación de un cargo directivo.
  • Realizar el paso a paso identificando cada aspecto importante para lograr obtener un buen resultado y cuidando el proceso correcto.

  1. Identificamos que la Empresa Lamtec SAS, Nit 900370087-1 no cuenta con un cargo de director Administrativo. Es importante resaltar, que está incluido dentro de su organigrama, pero en este momento solo existen dos cargos en la Dirección de la Empresa, estos son: director técnico y Representante Legal (Carlos Eduardo Ramírez) y Coordinadora Administrativa (Adriana Moreno).

Por lo anterior, se decidió en consenso con el grupo de trabajo crear el proceso para el perfil de director Administrativo.

            Lamtec Diseño VIDRIOS y acabados SAS NIT 900.370.087-1

                     Caracterización de la Empresa Lamtec SAS

Razón Social

Lamtec Diseño Vidrios y Acabados SAS

Representante Legal

Carlos Eduardo Ramírez

Cédula

79.790.816

Categoría

Persona Jurídica

Cámara de Comercio

Bogotá

Numero de Matricula

2009512

Último Año renovado

2021

Estado de la matrícula

Activa

Tipo de Sociedad

Sociedad Comercial

Tipo de Organización

Sociedad por Acciones Simplificadas

Categoría de la Matrícula

Sociedad o persona Jurídica Principal ó ESAL

Empleados Directos

2

Empleados externos

8

Actividad Económica

4663 comercio al por mayor de materiales de construcción, artículos de ferretería, pinturas, productos de vidrio, equipo y materiales de fontanería y calefacción // 4330 Terminación y acabados de Edificios y Obras de Ingeniería Civil

Misión de la empresa:

Proveer a nuestros clientes una amplia gama de productos para la construcción, mobiliario y acabados arquitectónicos con altos estándares de calidad, junto con un servicio calificado para la atención integral de sus proyectos.

Visión de la Empresa:

En el año 2026 estar prestando nuestros servicios en el 90% de las ciudades de Colombia, ampliando nuestro portafolio de productos y servicios según las expectativas de nuestros clientes para suplir el 100% de sus necesidades, ofreciéndoles diversidad, calidad, cumplimiento y precios asequibles, para así hacer realidad sus proyectos sintiendo la satisfacción del resultado final de cada uno de nuestros trabajos.

Valores Corporativos

-Disciplina                              -Honestidad                             -Cumplimiento

-Calidad                                 -Servicio al cliente                   -Respeto

-Compromiso                         -Trabajo en equipo

  • Estructura Organizacional

Figura 1. Organigrama de Lamtec, Vidrios Diseños y acabados

[pic 1]

[pic 2]

El presente documento contiene los lineamientos para contratación del cargo del Director Administrativo en la Empresa Lamtec Diseño Vidrios y Acabados SAS, Nit 900370087-1 ubicada en la ciudad de Bogotá, Localidad de Barrios Unidos.

Nivel Educativo: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero, contador o carreras afines.

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