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TRABAJO DE RELACIONES INTERPERSONALES Y LIDERAZGO ACTIVIDAD

Enviado por   •  30 de Septiembre de 2021  •  Tareas  •  1.002 Palabras (5 Páginas)  •  33 Visitas

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TRABAJO DE RELACIONES INTERPERSONALES Y LIDERAZGO ACTIVIDAD SUMATIVA FINAL N°1-U2

Ramo: Relaciones interpersonales y liderazgo
Docente: Jose Luis Lillo
Alumno: Bastian Andrés Bravo Muñoz
Fecha: Mes de Mayo del año 2021

¿Qué estilo de liderazgo posee Santiago? Fundamente.

Ante el caso expuesto se tiene que destacar que Santiago tiene un liderazgo coercitivo es tipo de liderazgo se caracteriza por el cumplimiento inmediato de las tareas a través de instrucciones precisa sin la posibilidad de opinar al respecto, como se puede ver en el caso de Santiago en donde al momento de realizar su práctica empieza a dar órdenes como si fuera el jefe, cosa que no debería ya que esta recién empezando además, no se ha preocupado el cómo puede relacionarse bien con las personas, sin mencionar también que Santiago no conoce cómo funciona la empresa y las ordenas que da son para beneficio propio como por ejemplo a la secretaria de gerencia en donde le ordena que le ceda su estacionamiento ya que este esta mas cerca de la entrada, otro caso que se puede ver es cuando Santiago cita a una reunión al equipo de banqueteras dándole las ordenes de cambiarse la vestimenta ya que con las que tienes puestas le dan la impresión simplonas y desabridas.  Cabe mencionar que es verdad que está aprendiendo ya que el solamente es un egresado, yo creo que daba las ordenes por ser hijo del gerente creyéndole que tiene poder igual que su padre. A hora según el padre Santiago el estaba aprendiendo cosa que es verdad, si Santiago llega cambiar su actitud y personalidad podría generar un estilo de liderazgo llamado Estilo democrático en donde los empleados puedan tener opiniones a las cosas con la que no están satisfecha por lo cual pueden generar un ambiente apropiado para la empresa.

¿Qué estilo de liderazgo posee el padre de Santiago?

Primero en caso expuesto podemos notar que el padre de Santiago tiene una confianza con sus trabajadores de su empresa, con eso dicho podemos ver el padre posee muchos estilos el primero Estilo orientativo este estilo liderazgo se caracteriza por tener una visión clara a largo plazo y con su entusiasmo moviliza a las personas hacia la visión. Es estilo tiene también la capacidad de generar un buen ambiente de trabajo. Otro estilo de liderazgo  que se puede aprecia es de Estilo afiliativo este tiene como función en que las relacionas entre las personas se armónicas, haciendo que los empleados tienen la libertad de hacer su trabajo en la forma que considere eficaz, lo que podemos entender de los estilo de liderazgo del padre de Santiago es que a través de los años pudo generar un lazo de confianza entre sus empleados generando un buen ambiente en el cual trabajar, otro estilo que se puede apreciar en el padre de Santiago es Estilo formativo por qué se menciona, bueno es debido a que este estilo esta mas enfocado en el desarrollo de  los talento, a que los trabajadores puedan encontrar su punto más fuerte, debilidades y aspiraciones profesionales, ayudando a establecer metas de desarrollo, la razón por la cual se menciona este tipo de estilo es porque posiblemente el padre se haya preocupado mas por sus empleados, ya que por lo que se aprecia es que ellos le han dado su confianza, por eso se puede decir que tiene tantos tipos de liderazgo, ya que como una sabe un buen líder es aquella persona que piensa para los demás dándoles su apoyo, no una persona que piensa para si misma y no se preocupa por el resto, pero cabe destacar en que distintas parte puede que haya otra definición sobre ser un líder.

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