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Analisis del caso Movilidad

Enviado por   •  8 de Octubre de 2018  •  Tarea  •  1.761 Palabras (8 Páginas)  •  470 Visitas

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Nombre: Romeo de la O de la O

Matrícula: al02882914

Nombre del curso: 

Economía

Nombre del profesor:

Karla María González Cantú

Módulo: 1. Teoría Microeconómica

Actividad: 1. Análisis del caso.

Fecha: 11 de Mayo de 2018

Bibliografía:

Granados, G. (18 de 01 de 2015). 3 Pasos Para Medir la Productividad de tu Empresa. Recuperado el 10 de 05 de 2018, de CNNExpansión: https://expansion.mx/especiales/2014/12/28/3-consejos-para-medir-la-productividad-de-tu-firma

Graue, A. (2009). Fundamentos de Economía (1ª ed.). México.: Pearson.

Pindyck, R. S. (2009). Microeconomia- (7ª ed.). Madrid.: Pearson.

SINOPSIS:

Eusebio Gonzalez y Ramón Hernandez son dos emprendedores y socios de la empresa Solutions SA de CV, este organismo se dedica a brindar apoyo en el desarrollo de tecnologías específicas para ayudar en los procesos de producción de la industria automotriz.

En febrero de 2017 iniciaron a analizar los resultados obtenidos del año anterior, por lo que consideraron que habían tenido actividades de desarrollo lo que les permitió realizar diferentes tipos de trabajo, sin embargo contemplaron que deberían cambiar algo en su entorno para poder obtener mejores resultados, esto debido a que en tres días tendrían una junta de accionistas y tendrían que presentar resultados así como un plan de desarrollo para la mejora de la situación actual del negocio.

En Marzo de 2017 ambos indicaron que debían aprovechar al máximo la tecnología con las que cuentan y  hacer uso de sus habilidades, por lo que decidieron analizar una gráfica donde se muestra las tendencias en el uso de equipos celulares, situación que les dio la pauta para indicar que ellos podrían fabricarlos además de que también pueden desarrollar aplicaciones para estos dispositivos.

Todo se visualizaba con un panorama muy prometedor, sin embargo tendrían una situación desfavorable por el aumento de la inflación en México lo que repercutiría en el aumento del costo de los productos.

RESPUESTA A PREGUNTAS DETONANTES.

Desde una perspectiva microeconómica, ¿cuál debería ser el parámetro con el que Eusebio y Ramón debieran medir el desempeño en su empresa?

Información:

R: Una de las formas básicas para la medición del desempeño de la manera en que una empresa se considera productiva es realizar un comparativo del mes actual versus el mismo mes del año fiscal anterior.

Con esta forma de medición se pretende que se tenga un parámetro que indique la meta a cumplir en el mes que se está operando, esto sea en base a proyectos realizados, utilidades obtenidas y maximizando el desempeño de la organización.

Otras de las maneras en que podría media la organización seria en base la estandarización de  las soluciones y equipo específico de proyectos ejecutados en fecha anterior, para lograr su utilización en nuevos proyectos, con esto el costo marginal disminuirá de manera relevante, con lo que el beneficio marginal será mucho mayor.

Argumento:

Según Pindyck, R. S. (2009). La teoría que explica cómo toma una empresa decisiones de producción minimizadoras de los costes y cómo varían los costes resultantes cuando varía la producción. El conocimiento de la producción y del coste nos ayudará a comprender las características de la oferta del mercado. También nos resultará útil para abordar los problemas que surgen normalmente en las empresas.

Las empresas pueden transformar los factores en productos de diversas formas utilizando distintas combinaciones de trabajo, materias primas y capital. La relación entre los factores del proceso de producción y la producción resultante puede describirse por medio de una función de producción. Una función de producción indica el máximo nivel de producción que puede obtener una empresa con cada combinación específica de factores.

Conclusión:

Toda organización lucrativa buscan beneficios económicos y son creadas para producir bienes y servicios rentables y están constituidas por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se denominan dividendos.

Partiendo de lo mencionado con anterioridad podemos concluir que es importante que toda empresa debe y necesita generar ganancias para que estas sean siempre rentables por lo que es importante que siempre se enfoque en generar utilidades para que de esa manera obtengan beneficios todos y cada uno de los inversionistas y de esa manera contribuya al bienestar de la sociedad en general.

¿Qué tipo de perspectivas diferentes a la maximización del beneficio tienen los socios mencionados en el caso?

Información:

R: Ambos socios de la empresa Solutions SA de CV tienen que tener un enfoque competitivo para competir en el mercado, otras organizaciones en la economía, tratan de maximizar sus beneficios como son los ingresos totales versus costos totales de la producción ejecutada durante la elaboración de los productos o servicios que esta brinda a su consumidor final.

La meta de una empresa competitiva es maximizar todos y cada uno de sus beneficios, que es igual a los ingresos totales menos los costos totales. Otra forma de ver la decisión de la empresa es que los propietarios pueden calcular la cantidad que maximizar sus beneficios comparando el ingreso marginal y el costo marginal de cada unidad que produce.

Argumento:

Según Pindyck, R. S. (2009). El supuesto de la maximización de los beneficios se utiliza frecuentemente en microeconomía porque predice la conducta de las empresas con un grado razonable de precisión y evita complicaciones analíticas innecesarias. Pero este supuesto ha sido controvertido.

En el caso de las pequeñas empresas gestionadas por sus propietarios, es probable que los beneficios predominen en casi todas sus decisiones. Sin embargo, en las grandes los directivos que toman las decisiones diarias normalmente tienen poco contacto con los propietarios (es decir, con los accionistas), por lo que estos últimos no pueden controlar sistemáticamente su conducta. Los directivos tienen, pues, un cierto margen de maniobra para gestionar la empresa a su manera y pueden alejarse de la conducta maximizadora de los beneficios. 

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