Ergonomia control

Instrucciones: revisados los contenidos de la semana, describa cinco actividades en que el trabajador adopte posturas inadecuadas o realice movimientos con carga de manera repetitiva.

Una vez descrita las cinco actividades, elija para cada una de las posturas inadecuadas un método de evaluación y explicar cuales son los argumentos de dicha elección.

Un trabajo de administración, tales como, por ejemplo: un contador, una secretaria, un digitador, etc. Estos trabajadores si bien su actividad laboral diaria no requiere mucho esfuerzo, esto no impide que estos no adquieran malas posturas en sus puestos de trabajo, ya que muchas veces en un escritorio tenemos las posturas erróneas, lo cual puede llegar a provocar diversos tipos de problemas o bien de enfermedades laborales a los trabajadores.

Para un método de evaluación tipo OCRA, ya que este es el mas adecuado para un trabajador administrativo, porque este realiza movimientos repetitivos con el tren delante de este mismo.

El método de evaluación OCRA, nos va a permitir a ayudar a eliminar o bien prevenir enfermedades laborales tales como; tendinitis, síndrome del túnel carpiano entre otros, estas enfermedades al no ser cuidadas pueden llegar a ser crónicas, es por esto su cuidado.

Un trabajador de cocina tales como; cocinero, chef, metre, etc. Estos trabajadores en sus actividades laborales diarias realizan muchos esfuerzos físicos con su tren delantero, además de sus extremidades delanteras, haciendo siempre movimientos continuos o bien repetitivos.

En la cocina casi siempre se realizan trabajos con un gran esfuerzo físico, además de que estos se realizan de manera constante, lo cual muchas veces estos trabajos son de un gran esfuerzo de ejecución y predominan sus constantes actividades laborales diarias.

Para un método de evaluación tipo RULA, ya que gracias a este vamos a poder mejorar la calidad de vida de los trabajadores de estas actividades laborales diarias, pudiendo eliminar o bien minimizar sus posibles enfermedades laborales futuras tales como; lumbago, tendinitis, etc.

Un junior es un trabajador que se encuentra en constante movimiento, además de que este realiza trabajos de carga y descarga, lo cual contrae diversos tipos de problemas y de enfermedades laborales, las cuales pueden ir desde un, lumbago, desgarro, tendinitis, etc. Por lo que esta actividad laboral es muy demandante y a su vez estresante, para el colaborador.

Para este caso colocaría el método tipo RULA, ya que este nos va a permitir ayudar al colaborador en su trabajo laboral diario, dándonos como beneficio una mejoría en la salud del colaborador. Puesto que podremos eliminar o bien minimizar sus enfermedades laborales futuras de estos trabajadores.

Un jornalero es un trabajador que realiza múltiples tareas en una construcción, debido a estas actividades laborales estos pueden tener como consecuencia variadas enfermedades