Procesos de dirección y gestión de la empresa

Módulo 1: Procesos de dirección y gestión de la empresa

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Procesos de dirección y gestión de la empresa

#MasterClass

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Pilares de la empresa

Ofrecer un producto útil al mercado Ser sostenible en el tiempo[pic 3][pic 4]

Ser retable[pic 5]

Objetivo[pic 6]

Creación de valor[pic 7]

Capacidad de generar riqueza. Capturar valor[pic 8]

El objetivo de la empresa es ser útil a la sociedad, al mercado, que sin dejar de ganar dinero no pierda el centro de su existencia (las personas)

Misión, visión y valores

Es importante identificar ¿quienes somos como empresa?

Objetivo que se quiere alcanzar, estrategia dice como lo vamos a alcanzar.

Dirección

Dirigir es sobre todo tomar decisiones, la mejor dirección para la empresa La toma de decisiones es una combinación de técnica, arte, etc.

Liderazgo

Liderar va mucho más allá de los conocimientos, las habilidades son fundamentales (know how) al igual que las aptitudes y actitudes.

Liderar = (C + H) ∗ (A + V )

C: Conocimientos H: Habilidades

A: Actitudes V: Virtudes[pic 9]

La empresa de negocios

Empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.

Es un grupo humano que realiza actividades comerciales y/o de producción, contables y financieras buscando: Proporcionar un producto o servicio útil a la sociedad[pic 10]

Aportar valor económico[pic 11]

Procurar la auto-continuidad de la empresa[pic 12]

Características

1. Aporta productos o servicios útiles a la sociedad, cubriendo una necesidad o en algunos casos creándola entre sus principales consumidores.
2. Toda empresa tiene una misión (razón de ser) y una visión (hacía donde se dirige la organización, en que quiere convertirse, como quiere identificarse en el mercado, que posicionamiento busca).
3. Los elementos que constituyen la empresa se encuentran coordinados para lograr sus fines a través de la dirección de la empresa o personas que constituyen la estructura de la empresa.
4. Toda empresa cuenta con una estructura que responde a las necesidades de esta para hacer posible cumplir la misión y visión establecidas por la dirección.
5. La empresa nace para ganar dinero y ser sostenible en el tiempo.

Tipos de empresas

Número de empleados

Pequeñas: Hasta 49 trabajadores Medianas: 50 - 250 trabajadores Grandes: + 250 trabajadores[pic 13][pic 14][pic 15]

Volumen de facturación

Micro empresa: igual o inferior a €2M por año Pequeña: entre €2M - €10M por año Mediana: €10M - €50M por año[pic 16][pic 17][pic 18]

Grande: + €50M por año[pic 19]

Actividad

Agrario Pesquero Minero Transporte Bancario Turístico Etc.[pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26]

Cada una de estas actividades se engloba en la clasificación de sectores:

1. Primario: transforma los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Ej.: la pesca, agricultura, ganadería, etc.
2. Secundario: transforma los productos del sector primario y por tanto se refiere a todo la industria de transformación. Por ejemplo, el textil.
3. Terciario: engloba a los servicios.

1. Cuaternario: hace referencia a las empresas de generación e intercambio de información, tecnología, conocimiento, consultoría, investigación y desarrollo. Es un sector que se diferencia por la cualificación de su mano de obra.

Ámbito de su actividad

Se clasifican las empresas en función de donde realicen su actividad comercial y/o productiva en: empresas locales, regionales, nacionales o multinacionales.

Es importante destacar que el hecho de que una empresa realice exportaciones no le convierte en una empresa multinacional, así sólo entenderíamos por multinacional a aquellas empresas establecidas físicamente en otros países.

Propiedad

1. Empresas privadas: donde el capital es propiedad en su totalidad de particulares.

1. Empresas públicas: cuyo capital es del estado o de cualquier organismo público.
2. Empresas mixtas: en las cuales una parte de su capital es propiedad de particulares y la otra del Estado u organismos públicos.
3. Cooperativas o sociales: organizaciones privadas cuya particularidad reside en que los trabajadores son a su vez propietarios del capital

Forma jurídica

1. Sociedad anónima se define como una sociedad mercantil cuyos titulares tienen participación de capital social a través de títulos o acciones.
2. Sociedad limitada es una sociedad cuyo capital esta integrado por las participaciones sociales, que no responden personalmente a las deudas sociales.
3. Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) es una especialidad de la sociedad de responsabilidad limitada (SRL) de la cual su capital social esta dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros se ve limitada por el capital aportado. Siendo el número máximo de socios al momento de la constitución de 5 y teniendo un objeto social genérico.
4. Sociedad de responsabilidad limitada (SRL). El capital esta dividido en participaciones iguales entre los socios en la que la responsabilidad de estos circunscribe exclusivamente al capital aportado por cada uno de ellos
5. Sociedad Colectiva. El elemento más característico de esta sociedad es la responsabilidad personal e ilimitada, aunque subsidiaria, de los socios por las deudas.

**subsidiaria: que suple a otra principal

1. Sociedad cooperativa y agrupaciones de interés económico

Agrupaciones de interés económico. Tienen como finalidad el desarrollo o mejora de los resultados de la actividad de sus socios por cuanto no tiene ánimo de lucro para sí misma. Por otro lado los socios están obligados a llevar una contabilidad diferenciada entre su sociedad y las acciones que realicen con la agrupación a la que pertenecen.[pic 27]

Sociedad cooperativa. Es una sociedad constituida por personas que se asocian libremente y pueden darse de baja cuando lo deseen. Se constituye para la realización de actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático.[pic 28]