Lecciones aprendidas clase de administración de empresas

Lecciones aprendidas clase de administración de empresas

Inteligencia artificial

Las IA en la actualidad de las empresas y la toma de decisiones de los gerentes nos puede facilitar y mejorar la optimización en los procesos para la implementación de nuevos métodos de trabajo adoptando de nuevas herramientas con una sinergia en la búsqueda de los objetivos principales dentro de la organización.

Eficiencia y evolución en las tecnologías dentro de este nuevo binomio y el acercamiento del ser humano para adoptar estas herramientas y sentar las bases necesarias en la automatización de tareas y procesos.

Inteligencia artificial como una disciplina para lograr la eficiencia.

Las diferencias de IA (inteligencia artificial, ML (machine Learning), DL (Deep Learning).

Aplicación de las nuevas tecnologías en los recursos humanos.

Las IA para mejor la eficiencia en la búsqueda de talento humano logrando optimizar los recursos empleados de manera integral en los procesos de reclutamiento.

Las IA en la evaluación del desempeño de cada trabajador y así mismo en la predicción de los diferentes factores humanos para crear planes alternativos con mayor precisión.

Las IA en la formación y capacitación según las necesidades de la empresa para asegurar un mayor desarrollo en la calidad y habilidad laboral de los trabajadores.

Las IA en la mejora de las experiencias según las necesidades las empresas mejorando la fidelización y adaptándose mejor a los gustos y preferencias del consumidor final.

Las IA en los procesos de automatización para el reclutamiento y selección de candidatos.

Las IA en Análisis predictivos.

Uso de Chat GPT Open AI

Para la búsqueda de nuevos diseños organizacionales según la necesidad de la empresa en la aplicación de los recursos humanos además de ayudar en los análisis de datos sobre los climas laborales, entre otros temas de interés para su implementación y e esta manera nos brinde mayores opciones para evaluar.

Nota: el uso de chat GPT tiene que ser supervisado, analizado y aprobado con detalle ya que es una herramienta la cual carece del factor humano.