¿Cómo un líder puede responder a la realidad del cambio y manejo de crisis en tiempos de tanta incertidumbre?

¿Cómo un líder puede responder a la realidad del cambio y manejo de crisis en tiempos de tanta incertidumbre?

Un líder es una persona capaz de incentivar, motivar y influenciar a otros. Un gran lider  muestra confianza, orienta y moviliza a las personas a llevar a cabo los objetivos planteados, además de mantener el interés del grupo a pesar de los obstáculos que se pueden encontrar. El líder debe de utilizar todo su potencial y el de su equipo para trabajar por un bien común (Anónimo, 2019). Vivimos en tiempos de mucha incertidumbre, el liderazgo en tiempos de incertidumbre es la clave para que las empresas sobrevivan y salgan hacia adelante.

        Un lider, a parte de las características ya discutidas previamente, también debe tener ciertas competencias que le permitan navegar en tiempos de crisis como los son: la resiliencia, empatía, confianza y la capacidad de reinvención. Estas competencias le permiten amortiguar el impacto, y empoderar a la empresa para remontar posiciones eficazmente ante cualquier situación. Ante un ambiente de incertidumbre y/o crisis debe identificar claramente la situación que se enfrenta, establecer un plan de acción que incluya todos los elementos envueltos y liderar con resiliencia y empatía acompañando a todos los colaboradores envueltos en el proceso (PAD, 2021).

        Un ejemplo de ello es como las pequeñas y grandes empresas se han adaptado a la Pandemia del COVID 19, cumpliendo con todas las medidas de distanciamiento social para poder continuar sus operaciones. En los últimos meses las ventas en línea, el “carry out” o la venta sin contacto han aumentado exponencialmente. Esto no significa que las empresas no hayan tenido pérdidas, pero estos cambios han permitido amortiguar el impacto en las ventas de muchas compañías. En fin, en tiempos inciertos hay que ser proactivos y reaccionar rápido, pero a su vez tomando en consideración todos los elementos envueltos. Un buen lider siempre mantiene una visión hacia el futuro y a la vanguardia de los tiempos, siempre tomado en consideración las necesidades del equipo de trabajo que son el cimiento de toda empresa.

REFERENCIAS

Anónimo. (2019). Lider. Recuperado de: https://www.significados.com/lider/

PAD Escuela de Dirección. (2021). ¿Cómo desarrollar un buen liderazgo en tiempos de

incertidumbre?. Recuperado de: https://blog.pad.edu/como-desarrollar-un-buen-liderazgo-en-tiempos-de-incertidumbre