Ejemplos para interpretacion

EJEMPLOS

1. CONTEXTO LABORAL:

PERSONAJES:

. Empleada discriminada

. Jefe

. El empleado hombre

. Abogado(a)

IDEA:

Una empleada lleva 2 años contratada en una empresa de informática, desde su ingreso a dicha empresa a realizado todo de manera adecuada y eficaz, sobresaliendo de los demás empleados, su jefe **** le exigía mucho a la hora de presentar trabajos e informes; todo transcurre bien, hasta que un día ella le dice a su jefe que esta embarazada y tiene 3 semanas de gestación, pero el jefe reacciona de mala manera, se enoja y empieza a reclamarle y comparándola con otro empleado (en este caso sería un hombre) discriminando la por ser mujer, también reduciendo su salario, le daba horarios extensos sobrecargados de trabajos, etc.

La mujer al ver esta situación, termina su trabajo del día y va a buscar un abogado para que le ayuda a solucionar este problema, le comenta lo que esta sucediendo, y hacen el procedimiento necesario avalado con leyes, con el fin de ella tener un soporte para que el jefe no la despida. Al día siguiente ella va a la empresa con su abogado para darle un documento a su jefe donde hace constatar que no puede despedir a una empleada solo por estar embarazada (Art 239 del código sustantivo del trabajo (CST), ley 1822 del 2017 y Art 43 de la constitución política de Colombia). El abogado le dice al jefe que debe implementar medidas con el fin de fomentar la equidad de género sin discrimar ni excluir a ningún empleado, sino realiza estas medidas llevará el caso hasta entes gubernamentales.

El jefe enojado por lo que pasó, se pasa varios días encerrado en su oficina, cuestionando la sugerencia que el abogado le había brindado. Después de 1 mes el jefe comenzó a implantar capacitaciones (cada mes) a todo el personal sobre la equidad de género, la discriminación y los derechos que cada uno tenía; también que los salarios de sus empleados sean equitativos dependiendo de su cargo, además que las mujeres embarazadas no tengan sobrecarga laboral, ni que sean despedidas durante y después de su gestación.

Los empleados se pusieron felices al ver éstas medidas, sobre todo la mujer embarazada ya que su jefe no continuo discriminando la y le permitió continuar con su puesto de trabajo.

1. Contexto educativo:

PERSONAJES:

Hombre (Juan)

Profesora

Estudiantes (Lorena y Mabel)

IDEA:

Juan al culminar sus estudios de bachillerato, decide buscar universidades donde se encuentre la carrera de diseño de modas, ya que siempre le ha gustado, investigo varias universidades a nivel nacional hasta que por fin encontró 5 que le llamaba la atención por su calidad de clases y puntuación de la mejor universidad, decide postularse y hace el examen de admisión. Después de un tiempo recibe la llamada de la Universidad ECCI y se traslada de inmediato a Bogotá.