Aspectos generales del libro “De cadenas y de hombres”

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Capítulo V El orden de Citroën

Robert se encuentra en su “exilio” en el deposito Panhard que se encuentra fuera de la fábrica por lo que ya no interactúa con la cadena, ahora solo hay anaqueles y piezas que se dedicara a acomodar. En este espacio cada quien trabaja a su ritmo por lo que pueden tomarse tiempos de descanso, los demás obreros eran ancianos esperando la jubilación.

Ahí conoce a Albert quien estaba próximo a jubilarse, le contaba con entusiasmo sus planes después de jubilarse, por su excepcional trabajo se le permitiría jubilarse a los 64 años y 6 meses de edad, después de 33 años de haber trabajado “jamás habría ido al seguro, jamás ha estado enfermo” le comentaba, se sentía orgulloso de su hijo agente “ni siquiera tiene necesidad de lavarse las manos”-Creo que eso es lo que los obreros esperaban para sus hijos que no tuvieran la condición de obrero eso los hacia soportar tan deplorable situación.

Tiempo después cuando ya no estaba en almacén pregunta por Albert, él se jubiló, pero murió un mes después, compara a Albert (o a los obreros en general) con un pájaro en una jaula cuando es libre ya no sabe volar. Así los demás obreros que han estado tanto tiempo en la fábrica ya no tienen otra vida fuera de ella.

La huelga continua pero los directivos fueron directamente contra los miembros más activos del comité de base, haciéndolos renunciar mediante el hostigamiento y maltrato labora. Aunque Robert quería continuar con la huelga, pero su puesto no era importante si el dejaba de hacerlo no pasaba nada.

Sus amigos son despedidos, con quien mantiene contacto es con Primo que le hace mención de que en realidad esa huelga no pasó desapercibida, se hablaba de ella en otras fábricas. Aun asi se siente mal, aunque tiempo después algunos obreros de otras fábricas le harían mención de ello.

Capítulo VI El sentimiento del mundo

Se le ordena regresar a la fábrica dándole otro puesto, “transportando cajas” que consiste en llevar cajas de un edificio a otro, para continuar con el montaje. “Yo solo soy un eslabón de la cadena” menciona el autor, su trabajo es agotador (baja 10 kilos) y el hostigamiento de los jefes para obligarlo a renunciar. Pero en el fondo le alegra regresar pues ahora puede estar en contacto con Mouloud[a] y Sadok.

En este punto el autor se siente ya un obrero completamente. Odia a los ajustadores siente que ahora él ya les pertenece: un sentimiento de clase. En palabras del autor: “intenta olvidar la lucha de clases cuando eres obrero de fábrica: el patrón no la olvida, puedes contar con él para que recuerde su existencia”. Se encuentra cansado y ya no puede ni pensar, ahora entiende lo que significa “plusvalor”.

Conoce a Alí aunque solo fue por una jornada, ese día hubo un problema en el taller de martillado y lo llevan a un extremo en el patio en el que se almacenan reservas y Ali le dará las cajas para llenar los huecos en la producción del martillado. Las rutinas de ir y venir con su carrito con cajas se vuelve una parte de él. Comienza una conversación con Ali pero no habla bien el francés por lo que solo sigue algunas oraciones, le dice que es árabe. Al hacer sus tareas nuevamente el esfuerzo que Robert hace lo tiene cansado, Ali siente frio -el solo está parado en un almacén- proponen trabajar en equipo, así la mitad del recorrido la haría Ali y la otra mitad Robert. Al ver esto Danglois se enoja y regresa a Ali al depósito. El autor señala que lo que hacen Gravier y Danglois (capataces) hacen se llama racionalización del trabajo. Robert se da cuenta de que regañan y tratan mal Ali, al preguntarle por qué este le dice que es porque sale a las 5, queda sorprendido y a la vez confundido nunca le había visto y después de dos meses el seguía en la lucha era de los pocos, al cabo del día no lo vuelve a ver pues lo cambian de puesto en puesto.

Capitulo VII El banco de trabajo

Después de 4 meses de estar en el patio llevando piezas regresan a Robert al puesto de soldadura, lo cambian rápidamente donde recibirá y examinará guardafangos, capos y puerta. Kamel es su “jefe” y tiene problemas con el asistente de él. Conoce a Demarcy un francés retocador, quien ha hecho su propia herramienta para hacer más practico su trabajo, ya es un profesional, es respetuoso y concentrado en su trabajo. El y su banco eran la mira de la Organización del trabajo. Todos eran asechados por la Organización del trabajo, comienzan a hacer cambios de puestos nuevas herramientas y coches nuevos. Racionalización; hay hombres en cada puesto disimulando el uso de un cronometro, Robert sabe que tienen a muchos intelectuales que distribuyen para que tengan más producción. Algunos obreros esperan impacientes el verano para estar con sus familias o regresar a sus ciudades, otros se sienten agobiados pues no tienen dinero para irse o nadie les espera. Los intelectuales saben de ello es por eso que saben que es el momento perfecto para que den más esfuerzo sin reclamar. Les adelantan los relojes marcadores para que trabajen dos minutos más. A Demarcy le cambian su silla artesanal por una de hierro fundido, esta silla en lugar de hacerle producir más le quita producción, -Robert menciona “¡ellos han estudiado, conocen la organización científica del trabajo!” “le han deshecho su método de trabajo”, hasta Danglaois reconoce que eso fue un error.

Han comenzado las vacaciones le hablan a Robert y es despedido, aunque acude con Klatzman, nada se puede hacer.

Se siente solo ya no tiene amigos pues todos se han ido de la fábrica o de vacaciones, solo ve a Kamel, que se dirige hacia él y le confiesa que le ofrecieron dinero para que provocara una pelea y él lo rechazo, queda un poco confundido al final deduce que es de la clase obrera también

Opinión

Escogí el libro “De cadenas y de hombres” de Robert Linhart, sin duda fue una buena elección, fue un libro que se me hizo muy ameno y fácil de entender. Te da una descripción tan detallada de los lugares en los que el autor se encontraba que en cierta manera me hacía sentir en el lugar e incluso me transmitió sentimientos de melancolía había momentos en que no quería dejar de leerlo pues quería saber la continuación, a medida que avanzaba en la lectura podía ir relacionando la lectura con lo que íbamos viendo en clases como la división del trabajo, el obrero fragmentado, la especialización del trabajo, los capataces.

Podemos entender perfectamente la fábrica desde la parte teórica,