CIENCIAS HUMANAS Y SUS RELACIONES

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No solo se requiere, de la humanización en la formación académica, sino también en el campo profesional y en los quehaceres científicos; es justo decir que es necesario comprender al ser humano, no como algo sobrenatural, sino como una mezcla de instintivos y sentimientos que son la base de su accionar.

La siguiente reflexión es entre “Las ciencias de la vida y la gestión administrativa”, la cual nos lleva hacer un entorno a las responsabilidades de los gerentes empresariales en los cambios económicos e incluso sociales que se están viviendo actualmente, para llegar aclarar las polémicas surgidas sobre el proceder de nuestra sociedad, actualmente vivimos en un mundo sujeto a la ideología económica, debemos conocer su origen y destacar sus características más importantes, estas observaciones previas sobre el mundo de la gestión administrativa son indispensables, permite que el desarrollo y crecimiento de un individuo para una comunidad, una región y cultura, referente con el ser humano, con su medio y con la renovación para que se haga la contribución que ellas puedan brindar a la renovación de los conceptos.

En dicho documento se puede observar como el autor plantea la forma para resolver los problemas del ser humano con el mismo y con el medio que lo rodea. De igual manera nos plantea como resolver esa incógnita desde esos dos puntos de vista, “Las ciencias de la vida y la gestión administrativa”.

Lo que él nos plantea respecto a la gestión administrativa es que esta surgió a partir de la revolución industrial donde se tenía a la empresa como un sistema productivo. A lo que hace referencia esta parte, es a que las persona únicamente se les veía para trabajar, en el texto se puede reflejar que lo anteriormente mencionado hace referencia a que las escuelas administrativas, más exactamente las de Taylor y Fayol estaban enfocadas a que la empresa fuera totalmente productiva, pero realmente nunca se fijaban o se preocupaban por observar cómo se sentían realmente las personas a la hora de realizar sus labores, no se preocupaban por el bienestar de los empleados, si no que su única preocupación era que produjeran y así poder ganar dinero.

Al final podemos tener una idea clara de lo que el autor nos quiere dar a entender, que es mejor analizar los problemas del ser humano a partir de las ciencias de la vida, ya que observan al ser humano desde todo punto de vista, en cambio la gestión administrativa mira al ser humano como una maquina más en la empresa, por tal motivo el autor lo crítica.

Por tal motivo, la gestión administrativa debería volverse más científica, para que así desarrolle modos de gestión que respeten las ideas del hombre, y no que sea obligado a cumplir con los designios de quien los guía.