Conocer de qué manera sirve la parte humana en una planeación estratégica empresarial..

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- ¿Por qué se debe considerar como factor importante para la parte humana el ambiente de trabajo? Explique

R/= Las acciones de las personas siempre están basadas en sus suposiciones básicas; esto es particularmente cierto en relación con la administración de personal. Las suposiciones básicas con respecto a las personas, pueden ser, si se les puede tener confianza, si les desagrada el trabajo, si pueden ser creativas, por qué actúan como lo hacen y la forma en que deben ser tratadas, comprenden una filosofía propia de la administración de personal, con máquinas trabajando en vez de personas esto no puede ser posible.

- ¿Por qué se debe considerar como factor importante para la parte humana la motivación? Explique

R/= debido a que la motivación en una organización es muy importante cuando se quiere cumplir una meta y objetivos en una organización La motivación laboral varía de unas personas a otras dependiendo de la capacidad individual y de las condiciones ambientales. Por eso es importante para las Empresas y organizaciones llegar a comprender y estructurar el ambiente de trabajo promoviendo comportamientos productivos. La motivación laboral es la energía que nos mueve a cumplir las diferentes responsabilidades que éste requiere, las tareas que lo conforman y los objetivos que nos plantea con el fin de satisfacer necesidades.

- ¿Por qué es importante la planeación de recursos humanos en las empresas? ¿En qué consiste? Explique

R/= La planeación de recursos humanos implica un proceso mediante el cual una empresa identifica sus requerimientos futuros de personal para diseñar desde ahora las estrategias adecuadas que lleven a satisfacer esas necesidades, partiendo de la situación actual de la empresa. La planeación de recursos humanos permite mejorar las capacidades y habilidades de los empleados con el fin, con ese objetivo de aumentar la productividad ya que este es el objetivo anhelado de cada líder, de cada dueño de cada organización.

CONCLUSIONES

- El trabajo en equipo es de suma importancia ya que en equipo muchas cosas se pueden lograr.

- Es necesario tener una buena planeación estratégica y tener en mente cuales son los objetivos y metas.

- La parte humana es fundamental en toda organización pero muy poco respetada.

- La motivación en los empleados nos puede ayudar y traer múltiples beneficios.

- Es importante tener una planeación de recursos humanos.

Bibliografía

Monografías.com

http://www.emprendepyme.net/planeacion-de-recursos-humanos.html