Curso: Administración I. Nombre de Grupo: “Los Vencedores”

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CASO PARECIDO ES LA DEL EMPRESARIO PROMOTOR DE LA INNOVACION.

En este caso actúa:

- El conocimiento

- El talento

- La creatividad

La dirección de muchas organizaciones está basada en la creatividad ante sus ventas, la productividad y la eficiencia es el sustento de las mismas estas pudiendo ser a mediano o largo plazo.

Innovar significa inventar o reinventar lo establecido, inventar nuevos segmentos, inventar nuevas necesidades, aportar ideas todo en beneficio a la empresa y el ambiente labora.

También podemos tomarlo como la riqueza que tiene la empresa mediante productos nuevos, la forma de elaboración, entre otros.

Los beneficios de la innovación se ponen de manifiesto cuando se efectúan con autenticidad, la pericia y el pensamiento creativo son materias primas de cada individuo, todos los directivos de una empresa pueden influir en tres componentes: pericia, capacidad de pensamiento creativo y motivación.

Según investigaciones han surgido 6 categorías en cuanto al entorno laboral y la creatividad, estas son:

- Reto

- Libertad

- Recursos

- Características de trabajo en grupo

- Estimulo del supervisor y

- Apoyo decidido en la organización.

Todos los seres humanos somos creativos e innovadores, no en la misma medida que otros, ya que lamentablemente existes muchos factores que lo impiden pudiendo ser estos:

- Temor al fracaso

- Resistencia a juzgar

- Tendencia a la rutina

- Miedo a lo desconocido

- Emocionalidad temerosa

- Rechazo a la indiferencia, entre otros.

Ya para concluir debemos tomar en cuento que el mundo va cambiando, ya no es el mismo de hace años, existen cada vez más diversidad de exigencias del consumidor, existe más competencia en el mercado y es por ello que estas se ven obligadas a organizarse, innovar y por ende contar con personal con un espíritu emprendedor.

Pictograma de un Gerente con Espíritu Emprendedor

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MAPA MENTAL DE INNOVACION