ESTUDIO PARTICULARIZADO DE LOS TEMA 9,10,11,12,13 DE DERECHO DEL TRABAJO
Enviado por tolero • 8 de Enero de 2019 • 8.171 Palabras (33 Páginas) • 304 Visitas
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Y DEBERES PARA LAS PARTES. ................................. 36
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. ....................................................... 38
OBLIGACIONES DEL PATRONO. .............................................................. 39
IUS VARIANDI ............................................................................................. 39
INVENCIONES Y MEJORAS. ..................................................................... 40
CONCLUSIÒN. ..................................................................................................... 42
ANEXOS ............................................................................................................... 45
BIBLIOGRAFÌA. ................................................................................................... 46
INTRODUCCIÒN
El presente trabajo de investigación, posee como meta y objetivo
esencial, la búsqueda de todo lo correlacionado con los temas 9, 10, 11, 12,13 de
Derecho Del Trabajo. Trata de una investigación explorativa fundada en la revisión
bibliográfica, analítica y comparativa, de documentos escritos sobre el tema
propuesto, en este mismo orden y dirección, se profundizará y verificará cada
detalle de la misma.
Correlativamente con este orden de ideas, se hará constar y evidenciar cada
detalle y particularidad de la prescripción en el Derecho del Trabajo. En este
sentido, esta investigación abarca un concepto sumamente importante, como lo
es el Contrato de Trabajo.
En relación, con las implicaciones planteadas, este trabajo se
encontrará organizado pertinentemente en 5 secciones. El primero referente a la
prescripción de las acciones provenientes de accidentes o enfermedades de
trabajo, claramente explicando su conceptualización y base legal. Igualmente, se
explicará las clases de trabajadores, y posteriormente la clasificación de los
cargos según la Ley Orgánica del Trabajo.
Así mismo, con el tercer capítulo, se realizó un hincapié en la definición y
previa conceptualización de la figura del patrono. De conformidad y
paralelismo con el tema planteado, también se desgloso la terminología de
intermediario y los caracteres o características del mismo.
El cuarto capítulo, lo conforman los elementos de los Contratos de trabajo,
dónde se consagra, cuáles son los componentes que van conformar el
mismo, y seguidamente se verificaran los diversos caracteres de este famoso
Contrato de Trabajo.
Cabe considerar, por otra parte que la quinta sección, se encuentra fuertemente
con las Obligaciones y Deberes de las partes. Por otra parte, en una de las
secciones finales de este trabajo se investigo cuales son los deberes del patrono
frente al trabajador, y los deberes del trabajador frente al patrono.
En los capítulos finales de esta investigación, se encontrará la
conclusión y proseguidamente los anexos, para que así el lector posea una visión
panorámica del trabajo en cuestión.
TEMA 9
LA PRESCRIPCIÓN EN EL DERECHO AL TRABAJO.
Primeramente antes de entrar en consideración, con el tema es importante
acentuar, que la institución de la prescripción, posee gran importancia, no solo en
el derecho común, sino en todo el mundo de las relaciones comerciales, en el
derecho fiscal, en el contencioso administrativo, entre otros.
De igual forma, existen diversos autores que niegan la aplicación de la
prescripción al ámbito del Derecho Laboral, en cambio otros consideran
indispensable, su aplicación y sostienen que aunque la prescripción presuntiva
figura el Derecho Civil, se puede aplicar al campo del Derecho Laboral.
Ahora bien, aunque la Ley del Trabajo, establece un tiempo determinado para
las acciones, provenientes de los contratos de trabajo y el reglamento de dicha ley
establece causales determinadas
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