El asesor de imagen y su labor

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6) No correr tras las tendencias porque no siempre forman parte de su estilo personal. Abandonar las tendencias extremas, todo lo que se vende, no es para todos.

7) Aprender a mirarse al espejo para descubrir que partes a iluminar (focalizar) y aquellas para “ocultar” (desfocalizar).

8) Elegir calidad y no cantidad, ser original y no una copia; vestirse bien es una manera de expresarse y dice más lo que se ve.

9) Cuando se encuentra el estilo, es decir, el reflejo de la imagen que nos agrada hay que serle fiel: es una carta de presentación.

La imagen personal y la imagen pública.

- Partiendo de estas primeras impresiones, para tomar el compromiso para el cambio habrá que auto comprenderse desde otro ángulo y así será más fácil para plasmarlo en la realidad.

- Si bien el cambio de look y/o imagen depende de cada uno, hay que saber también que la imagen externa se alimenta de la imagen interna,

- Una regla de oro es cuidar las palabras, pensar antes de hablar; no importa lo que el otro crea inmediatamente, lo importante, es decir lo correcto. Lo incorrecto dañara siempre nuestra imagen pública.

¿Qué es la imagen?

- Es la representación mental de algo o alguien

- Es un mensaje instantáneo que hace presente lo ausente (fuente de información donde radican diferentes características de nuestra persona)

- Es intangible porque es una característica de aquello que proyectamos en las otras personas. (Se crea en la mente de otra persona)

- Es comunicar de forma no verbal

- Es imposible no comunicar.

Si bien no se puede NO transmitir una imagen, si se puede transmitir una imagen negativa.

Según Henri Bergson “Para un ser consciente, el existir consiste en cambiar, en madurar, en crearse indefinidamente a si mismo”

Entonces…la imagen no tiene un plano frívolo, para enriquecerse día a día, lo cual significa que se trabajara permanentemente en ello.

- Una buena imagen nos brinda una segunda oportunidad

- Nosotros como individuos somos una marca, por eso la apariencia es importante.

- Cada uno es su propia empresa ante la vista de los demás.

Ecosistema de la comunicación

Formación de la imagen.

La imagen es un proceso de comunicación en donde el mensaje es 55% de comunicación no verbal o simbólica y un 45% de comunicación verbal. Dentro de la comunicación coexisten distintos medios, mensajes, canales, emisores, receptores, diversos públicos: El conjunto de todo ello es el ecosistema comunicativo imaginario social.

Comunicación simbólica

- Vestimenta

- Características físicas

- Lenguaje corporal y actitud

- Conocimiento social

- Competencias

- Para lenguaje

Un emisor envía un mensaje a un receptor donde los campos serán diferentes se trate de más media, micro media o personal. (Según apunte refiere a los diferentes canales por los que puede circular un mensaje)

Los factores determinantes son la experiencia, el nivel de contenido, la información circulante y el nivel de relación.

Formación de una imagen mental

- Se releva el Exterior

- Genera Bits de información

- Se canalizan por los Órganos periféricos

- Generando Señales

- Al Sistema nervioso central

- Esta Imagen

- Tendrá Implicación psicológica

- Formará Estereotipos que se impregna en la mente

- Donde la acumulación en la memoria emocional revelara una estadística de nosotros

Aquí se alternan distintas características como la vestimenta, las características físicas, el lenguaje corporal, el para lenguaje, la proxemia, el conocimiento socia, los factores del entorno, las competencias y estructura de gestión.

PARALENGUAJE

Está sujeto a ciertas condiciones de la voz. Algunos de los cualificadores vocales pueden ser la intensidad, la altura, la extensión, las pausas, los ruidos, la cadencia, el tono y la expresión.

Esta parte de la imagen logra acercarnos a los demás o todo lo contrario. Esta comunicación no verbal, nos guía, nos impulsa pero también puede dominarnos porque a través de ella demostramos: amistad, hostilidad, credibilidad, falsedad, superioridad, paridad, sumisión, interés, respeto, miedo, valor.

PROXEMIA

El término proxemia se refiere al empleo y a la percepción que el ser humano hace de su espacio físico, de su intimidad personal; de cómo y con quién lo utiliza.

Se toma como ejemplo la cultura estadounidense estudiada por el antropólogo Edward T. Hall.

Es importante mencionar que diferentes culturas mantienen diferentes estándares de espacio interpersonal. En las culturas latinas, por ejemplo, esas distancias relativas son más pequeñas, y la gente tiende a estar más cómoda cerca de los demás.

En las culturas nórdicas es lo contrario. Darse cuenta y reconocer estas diferencias culturales mejoran el entendimiento intercultural, y ayudan a eliminar la incomodidad que la gente pueda sentir si la distancia interpersonal es muy grande o muy pequeña dependiendo de la cultura con la que trate.

Adicionalmente, las distancias personales también dependen de la situación social, el género, y la preferencia individual.

Hall dividió su estudio de la siguiente manera:

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