El día de la entrevista

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Una palabra rápida sobre las notas de agradecimiento de la entrevista: algunas personas piensan que una carta de agradecimiento por e-mail es suficiente, pero estoy en desacuerdo. Si quieres que la empresa piense que tú eres una persona del tipo “ir una milla extra”. Empieza por emplear tu tiempo extra en algo necesario.

Referencias Herméticas

Tuviste una entrevista exitosa, el empleador está cerca de hacerte una oferta, y entonces él te pregunta por algunas referencias para tranquilizarse a sí mismo y tener la certeza de que quiere contratarte. La palabra clave aquí es tranquilidad. En el momento en que el empleador toque el tema de las referencias, su mente está usualmente atenta” y solo está haciendo su debida diligencia. Dicho eso, debes asumir que tus referencias serán nombradas y posteriormente tu experiencia de trabajo. Entonces, si, tus referencias deben ser personas reales, y la información que proporcionaste debe ser precisa y actualizada.

Las mejores referencias no son ni la mejor amiga de tu madre o tu profesor favorito de primaria. Ellos tampoco incluyen a tu actual jefe. No me importa que tan familiar sea la relación de ustedes, pero tú quieres que tu jefe sepa que aspiras a otro empleo. Si nunca has tenido otro empleo antes, puedes pedirle a un supervisor de prácticas o a un profesor que sean tus referencias. Si has sido empleado un amigo con el que hayas trabajado o un jefe de un trabajo en el que hayas tenido buenas referencias puede ser una buena opción.

No des nombres de referencia o información de los contactos sin antes haberte comunicado con ellos. Actualmente, debes contactar referencias potenciales en el comienzo de tu búsqueda de empleo e interrogar a cada uno sobre el tipo de empleo que estás buscando. Si ellos aceptan ser referencias, habla con ellos nuevamente después de que hayas dado sus nombres al empleador. Hazles saber que el empleador los llamara y asegúrate de darles muchas especificaciones sobre la posición que puedas. ¿Hay algún aspecto de tu personalidad, conocimientos o experiencias que sus referencias deben enfatizar para mejorar tus posibilidades? Si es así asegúrate de decirles. Proporcionar sus referencias con los puntos clave que tú quieres que mencionen, hará mas fácil para ellos el poder ayudarte.

Has un seguimiento con tus referencias para determinar si el empleador los llamo. Si fueron llamados, obtén el “411” en las conversaciones y luego envié a cada referencia una nota de agradecimiento. Si no han sido llamados, no se asuste. He escuchado de empleadores que piden referencias solo para asegurarse de que las tienen, no tienen intención de hablar con nadie. De cualquier modo envía notas de agradecimiento a tus referencias aunque hubiesen sido llamadas o no. No sabes cuándo podrías necesitarlos de nuevo.

Un último punto: No es necesario poner “Referencias disponibles a petición” en la última parte de tu curriculum. Créeme si un empleador necesita referencias para contratarte él te lo pedirá.