Estructura de Plan de Negocio

...

Los canales de distribución a manejar serán de todos los tipos ya que se tiene como cliente a todas las empresas que presten algún servicio entre los canales de distribución encontraremos canales: directos, cortos, largos y dobles según los roles existentes dentro de la compañía.

La propuesta se llevara directamente en un contacto verbal con la persona encargada de salud ocupacional mostrándole, por medio de un portafolio de servicios, todos los beneficios que genera nuestra compañía dándole como opción un pago de $6.000.000 inicialmente y pagando a nuestra compañía una mensualidad de 3.500.000 referente al mantenimiento, actualización y evaluación del puesto de trabajo según la necesidad de la empresa solicitante.

3. BREVE DESCRIPCIÓN DEL DEL SECTOR ECONOMICO AL QUE PERTENECE LA IDEA DE NEGOCIO

Actualmente en Colombia, se han venido implementando programas educativos relacionados con la salud laboral debido a la gran demanda por parte de las empresas de contar con personal idóneo y especializado en el área, tales como higienistas ocupacionales, inspectores, ergónomos, consultores. Es indispensable identificar factores de riesgo y encontrar controles y soluciones que se desencadenan al llevar a cabo una labor en el lugar de trabajo.

Con la Ley 100 de 1993, se intentó en primera instancia realizar actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, así como evitar enfermedades y accidentes de origen ocupacional. Hoy en día existen entidades tales como las ARL (Administradoras en Riesgos Laborales) encargadas de llevar a las empresas afiliadas, la aplicación de la normatividad vigente y de realizar campañas tanto para trabajadores como patronos, con el fin de evitar accidentes catastróficos que posteriormente obliguen al pago de indemnizaciones e incrementa el ausentismo laboral. Cuando las empresas sean conscientes de la importancia que tiene la prevención dentro del entorno laboral, estarán protegiendo de manera integral a sus colaboradores contra los riesgos que generan sus actividades diarias; posteriormente, esto se verá reflejado en la mejora de la productividad y competitividad de la empresa dentro de las del sector.

4. DESCRIPCION DEL PRODUCTO O SERVICIO Y SU REALCION LA NECESIDAD IDENTIFICADA

Teniendo en cuenta que en la actualidad existen empresas que aún no han implementado el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta idea integral que tenemos resulta innovadora para ellos porque ofrecemos actividades que van desde la identificación, evaluación, análisis de riesgos ocupacionales y recomendaciones para controlarlos, con base en el diseño de un panorama de riesgos acorde con su actividad económica, visitas de inspección a las áreas de trabajo, mediciones ambientales y sus respectivas asesorías técnicas.

Nuestro valor agregado consiste en la creación de una plataforma virtual interactiva, donde tanto empleadores como empleados pueden ingresar para llevar a cabo diversas actividades en cuanto a pausas activas, conocimiento de la tarea que realizan, los posibles riesgos a que están sometidos si no hay cumplimiento de determinadas recomendaciones, uso adecuado de elementos de protección personal y/o individual, videos que contienen bases en el autocuidado de sus labores diarias y, en general para su salud.

5. A QUIEN VA DIRIJIDA NUESTRO PRODUCTO

La empresa se diseña con el fin de asesorar a pequeñas, mediana o grandes empresas para iniciar un programa de gestión en salud ocupacional, ya que la ley lo exige la idea de negocio consiste en prestar servicios como capacitaciones a empleados, estudios de puestos de trabajo y la implementación de una plataforma virtual la cual será utilizada en diferentes empresas para un mejor desarrollo a nivel laboral dándole a los empleados unos tips para mejorar su salud y prevenir accidentes de trabajo a futuro, encontrando en ésta unos videos diseñados para que los trabajadores aprendan cómo realizar adecuadamente las pausas activas según el rol desempeñado, y así prevenir ausencias a los trabajos por incapacidades o accidentes de trabajo por la parte ergonómica.

CONCLUSIONES

- Con base en todos los factores anteriores, recomendar la implementación del proyecto, continuar con un estudio más a fondo para mencionar factores críticos y considerar el proyecto.

- El proyecto es factible y rentable.

- Adicionalmente, la percepción del proyecto en el mercado de la salud y seguridad en el trabajo es un riesgo importante que podría impactar la demanda proyectada.

BIBLIOGRAFIA

- Innovación para la generación de la idea de negocio. Jhon Alirio Sanabria. Corporación Universitaria Minuto de Dios. Uniminuto 2010.

- https://www.academia.edu/4915868/Internet_Business_Services_PLAN_DE_NEGOCIO_EJEMPLO_DE_PLAN_DE_NEGOCIO_REDACTADO

...