FORMACION DE EMPRENDEDORES I. CUESTIONARIO PARA SU PAN PLAN DE NEGOCIOS

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También se puede definir como el conjunto de estrategias y herramientas enfocadas a la administración y creación de conocimiento mediante el análisis de datos existentes en una organización o empresa.

2. Como describe usted a un emprendedor? Para mejor a esta pregunta, consulte a un emprendedor y pídale que se describa.

Emprendedor es aquel que se supera con los poco que consigue hasta lograr sus objetivos y ayudar a las personas más cercana a su vida.

Persona que está dispuesta a hacer un negocio pequeño pero que con su sacrificio, visión y oportunidades lo desarrolla dando trabajo a otras personas y permitiendo al dueño vivir mejor.

Emprendedor es una persona que es capaz de tomar una decisión de realizar una tarea difícil y laboriosa.

3. Ventajas y desventajas de la capacidad empresarial?

Ventajas

-Autonomía: Se tiene libertad e independencia laboral siendo su propio jefe.

-Desafío: El desafío se relaciona con el inicio de un negocio o bien la oportunidad de desarrollo de una idea en un negocio que produzca un sentimiento de realización.

-Control financiero: Mantener el control del negocio también implica tener el control de las finanzas del negocio, sin correr el riesgo de despido sin responsabilidades.

Desventaja

-Sacrificio Personal: Implica largas jornadas de trabajo que incluyen los 7 días de la semana. Consumiendo tiempo familiar y generando niveles de tensión.

-Sobrecargas de Responsabilidades: El emprendedor asume todas las responsabilidades del negocio, ya que se encuentra solo ya que por lo general ha invertido todo por el negocio.

-Margen de error pequeña: Las decisiones que toman los emprendedores muchas veces resultan incorrectas y tienen a perjudicar las finanzas del negocio. Casi llevando a la quiebra el negocio.

4. Que es una empresa?

Una empresa es una iniciativa que tiene como objetivo ofrecer producto y servicios, para atender las necesidades de personas o mercado, y así obtener beneficios y atender con los compromisos generados.

5. Detalle los recursos que utiliza una empresa?

Una empresa utiliza los siguientes recursos:

-Recursos Materiales: Son bienes tangibles que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:a) Instalaciones: edificios, maquinaria, oficinas, terrenos, herramientas, entre otros.

b) Materia prima: materiales auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados.

-Recursos Técnicos: Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos.

-Recursos Humanos: De ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.

-Recursos Financieros: Es el capital con el que cuenta la empresa para comprar materia prima, producir, vender y dar servicio a clientes.

-Entorno: Donde se desarrolla la actividad empresarial.

6. Explique los principales indicadores de desempeño y éxito de una empresa?

Los principales indicadores de desempeño de una empresa para nosotros son: Efectividad, eficiencia, eficacia, productividad, calidad, la ejecución presupuestal, sin esto no es posible que una empresa tenga un buen desempeño.

Para lograr que una empresa tenga éxito, lo principal es la Satisfacción del Cliente, pues éstos con sus compras permiten que la empresa siga existiendo y creciendo, generando de tal forma beneficios para los dueños.

También se puede decir que los indicadores de desempeño relacionan la utilidad obtenida de la resta de los ingresos y egresos de la empresa. El éxito se mide con los márgenes de utilidades obtenidos en el negocio.

7. Describa las peculiaridades de administrar una micro, pequeña o mediana empresa.

Las peculiaridades se dan de acuerdo a aspectos de gestión y de éxito empresarial.

La microempresa en su mayoría ofrecen empleo a un número pequeño de personas y enfrentan un reto cada año por permanecer en el comercio aún con las pocas oportunidades de incentivo que ofrecen las entidades gubernamentales en créditos e impuestos.

Las pequeñas empresas ofrecen mayor cantidad de empleo y su administración tiene un grado de complejidad y compromiso con la oferta de servicios o productos. Se contempla la contratación de personal calificado.

Las medianas empresas ofrecen empleo a un grupo importante de personas, que requieren conocimiento técnico y académico el que requiere salarios renumerados. Su administración es compleja por los objetivos a los que responde.

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO

(UTESA)

Recinto Santo Domingo De Guzmán

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MATERIA:

Formación de Emprendedores

TEMA:

Cuestionarios del Tema Espíritu Emprendedor

PROFESORA:

Carmen Gisela Herrera

SUSTENTANTES:

Zoila Noemí González 1-05-8114

Isabel Alvares 1-10-3833

Glorimir Alt. Rojas Severino 2-10-5865

Katerine V. Pérez García 1-11-5158

Nathaly Valerio 2-11-4441

Modesta Guerrero 2-11-4623

Elena Amador German 1-12-3662

Marcell Alt. Reyes 1-12-4004

Lidy Paola Mieses Reynoso 1-12-4726

Yokairys Martínez 1-12-4728

Margaret Iliana Tapia Castillo 2-12-5382

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