Informe de Ética para ingeniería industrial

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- Características de la ética en el ingeniero industrial:

- Los ingenieros deben desempeñar servicios sólo en las áreas de sus competencias.

- Los ingenieros deben emitir aseveraciones públicas solamente de una forma objetiva y veraz.

- Los ingenieros deben actuar en cuestiones profesionales, con respecto a cada empleador o cliente, como agentes confiables, deben evitar conflictos de intereses.

- Los ingenieros deben buscar su reputación profesional sobre el mérito de sus servicios y no deben competir deslealmente con otros.

- Los ingenieros deben actuar de tal forma que mantengan, acrecientan el honor, la integridad y la dignidad de la profesión.

- Los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional a lo largo de su carrera y deben proporcionar la oportunidad de desarrollo profesional a aquellos ingenieros que se encuentren bajo su supervisión.

La ética es un principio de la vida que todos los profesionales deben tener presente en su día a día ejerciendo su profesión. El ingeniero industrial no está exento a verse involucrado en algún acto antitético y es por eso que la enseñanza de los valores éticos se ejecuta durante varios años antes de la conclusión de los estudios de una carrera profesional y esto con el único objetivo de salir al campo laboral con el conocimiento necesario en cuanto ética.

- La falta de ética y sus consecuencias:

La falta de ética en una empresa sería perjudicial no solo a la empresa, sino para la sociedad y para la integridad personal.

Hoy en día vivimos en un mundo de competencias desmedidas y por crecientes limitaciones económicas, esto hace que todos los profesionales de todas las ramas y de todos los estratos sociales se sientan presionados a realizar trabajos mediocres, que violen las reglas y que se involucren en prácticas dudosas. No sería raro encontrar en ciertas empresas actividades ilegales en beneficio propio o de la empresa que trabajan.

Esto nos deja claramente el que podamos percibir que la barrera entre lo correcto y lo incorrecto se haga cada vez más invisible para las personas.

Consecuencias:

- Que las personas con más jerarquía o experiencia laboral traten con irrespeto e indiferentes a los que tengan menos experiencia laboral.

- Que cobre honorarios extremadamente altos a comparación con otros ingenieros que realizan la misma tarea

- Que el ingeniero hace que los operarios trabajen más prometiéndoles algún beneficio monetario y al final termine siendo falso o no se cumpla todo lo prometido.

- Cuando se apodera de los recursos de la empresa ya sean productos fabricados o producidos en la empresa para su uso personal.

- Cuando la empresa engaña a los consumidores con artículos de buena calidad o confiables y que al final no cumplan dichas especificadores de control de calidad

- Cuando no se cumplen los estándares de seguridad e higiene dentro de la planta, arriesgando así la seguridad de los empleados.

- Recibir, ofrecer y otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reñidas con tal de conseguir de forma privilegiada contractos que generan ingresos económicos muy altos.

Conclusión

Debido a las responsabilidades y necesidades de las empresas en el tema de la ética lleva a un reproceso en la implementación de la normas para cumplir con una serie de requerimientos que se deben alinear con la compañía. Por eso una de las herramientas más usadas en las empresas son los códigos de ética o costumbres dentro de la empresa, mediante las personales que laboran en dicha empresa.

Se entiende que la ética se ocupa de las normas de la conducta humana, si se aplica esta definición “ética profesional” demostrara que se refiere al conjunto de normas que rigen a quienes se consideran ser profesionales.

Y para finalizar la ética profesional deber ser unos de los principios a considerar como una constante disciplina para la profesión, pues obliga a realizar las labores con eficiencia y a mantener una actitud de rechazo frente a todo lo que minimice la dignidad humana.