Jornada de trabajo.

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- El lunes festivo, trabajó 9 horas, de 2 p.m. a 11 p.m.

- El martes, trabajo 9 horas, de 2 pm. A 11 p.m.

- El miércoles, trabajo 9 horas, de 9 a.m. a 6 a.m.

- El jueves, trabajo 2 horas, de 10 p.m. a 12 a.m.

- El viernes, trabajo 8 horas, de 9:00 a.m a 5 p.m.

- El sábado, descansó.

- El domingo, trabajo 9 horas, de 9:00 a.m a 6:00 p.m.

Para determinar el dinero a pagar que corresponde, en primera instancia es necesario determinar el recargo diario correspondiente:

- Lunes: 8 horas con recargo del 75% (festivo) y 1 con recargo del 150% (extra nocturna festiva)

- Martes: 8 horas sin recargo y 1 con recargo del 75% (extra nocturna)

- Miércoles: 8 horas sin recargo y 1 con recargo del 25% (extra diurna)

- Jueves: 2 con recargo del 35% (nocturna)

- Viernes: 8 horas sin recargo.

- Sábado: Descansó.

- Domingo: 8 horas con recargo del 75% (dominical) y 1 hora con recargo del 100% (extra diurna dominical)

Teniendo en cuenta que el valor de la hora laboral corresponde a $5000 a demás de los datos anteriormente reseñados, tenemos:

- Lunes: ($5000 x 1.75 x 8 = $70000) + ($5000 x 2.5 x 1 = $12500) = $82500

- Martes: ($5000 x 8 = $40000) + ($5000 x 1.75 x 1 = $8750) = $48750

- Miércoles: ($5000 x 8 = $40000) + ($5000 x 1.25 x 1 = $6250) = $46250

- Jueves: $5000 x 1.35 x 2 = $13500

- Viernes: $5000 x 8 = $40000

- Sábado: Descanso

- Domingo: ($5000 x 1.75 x 8 = $70000) + ($5000 x 2.0 x 1 = $10000) = $80000