RECURSOS HUMANOS I Valoración de puestos por el Método de puntos
Enviado por monto2435 • 23 de Diciembre de 2018 • 1.545 Palabras (7 Páginas) • 535 Visitas
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PUESTOS
1. EDUCACION
2. EXPERIENCIA
3.CONDICIONES DE TRABAJO
4. MANDO
5.RESPONSABILIDAD ECONÓMICA
TOTAL
GRADOS
PUNTOS
GRADOS
PUNTOS
GRADOS
PUNTOS
GRADOS
PUNTOS
GRADOS
PUNTOS
PUNTOS
CONDUCTOR
D
110
E
90
A
70
E
100
E
40
410
MENSAJERO
D
110
E
90
B
40
E
100
F
20
360
ASISTENTE ADMINISTRATIVA
C
130
D
130
C
20
C
170
D
60
510
ASISTENTE DE ARCHIVO
C
130
D
130
C
20
D
150
E
40
470
ABOGADO
B
160
C
150
C
20
C
170
D
60
560
GEOFISICO
B
160
C
150
C
20
C
210
C
80
620
JEFE DE CONTRATOS
B
160
B
170
C Y B
40
B
210
A
150
730
JEFE LEGAL
B
160
B
170
C
20
B
210
B
100
660
GERENTE GENERAL
A
200
A
200
C Y B
40
A
350
B
100
890
GERENTE DE PERFORACION
A
200
A
200
C Y B
50
A
350
A
150
950
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ESCALA O MATRIZ DE VALORACIÓN DE PUESTOS
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