Sexto habito: sinergia

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y orienta a que las tareas, actitudes, se organizan identificándoles por grado de importancia, y ejecutándolas en esa misma dirección.

Al poner en práctica los hábitos antes puestos, se puede decir que se dio la transición de la dependencia a la capacidad de yo hacer por mis propios medios, y de no necesitar de otro para lograr lo que se quiere.

CUARTO HÁBITO: PENSAR EN GANAR/GANAR

El cuarto hábito pensar en “ganar/ ganar”, se debe tomar como interacción humana, y es uno de los seis paradigmas:

Ganar/ganar: Es el beneficio para todos, que todos salgan ganando algo. Busca la satisfacción de todas las partes en el acuerdo que se tome, pero debe haber compromiso y cooperación de todos.

Gano/pierdes: Uno obtiene beneficio a costa de otro ó solo uno de los dos individuos termina beneficiado. También se realiza cuando se hace comparaciones entre los logros de 2 personas.

Por ejemplo: “La mayoría de las personas tiene profundamente inculcada la mentalidad gano/pierdes desde el nacimiento.” Literal creo que si, a mí en lo personal me llego a pasar con mi hermano de que si sacaba mejores calificaciones que él a mí me iría mejor en la casa y de que no me pondrían a hacer las actividades hogareñas que me tocaban. Error.

Pierdo/ganas: Es una debilidad, o sea Una de las partes cede totalmente a todas las imposiciones de la otra parte. Y por lo que leí, viene acompañado de una baja autoestima y represión.

Pierdo/pierdes: Es un pensamiento de egoísmo, de problema, de obsesión por tener la razón, y que cierran a la oportunidad de que se llegue a algún acuerdo.

Gano: aquí la persona solo piensa en lograr sus objetivos, y no se preocupan por si otro pierde. No existe confrontación.

Pierdo: No se logra el objetivo.

Todos estos parámetros los vamos usando a lo largo de nuestra vida, pero la filosofía ganar / ganar es la que da mejores resultados.

La filosofía ganar/ ganar implica 5 diferencias interdependientes en la vida:

 Carácter: Que implica a la integridad, madurez y la mentalidad de la abundancia.

 Relaciones: Buenas relaciones y esto solo se logra con la confianza.

 Acuerdos: Se deben establecer los parámetros en los que se desarrolla.

 Sistemas: Debe situarse dentro de un sistema que de las condiciones para su realización además de estar alineado con el objetivo.

 Procesos: Es necesario que el proceso este orientado en ganar/ ganar.

QUINTO HÁBITO: PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y DESPUES SER COMPRENDIDO

Debes de comprender y escuchar para que la segunda persona se sienta en confianza y pueda fluir la comunicación e información. Debemos comprender, pero en serio comprender a la otra persona tanto emocional como intelectualmente porque uno no sabe por lo que el otro está pasando. El intentar comprender a otros puede abrir puertas en nosotros mismos para que otros lleguen y te puedan hablar claro; es un proceso que toma tiempo, pero vale la pena por los resultados tan beneficiosos.

SEXTO HABITO: LA SINERGIA

Este hábito se refiere a la cooperación, a la comunicación respetuosa, y se debe estar dispuesto a escuchar, aquí todos los integrantes asumen la responsabilidad para cooperar y quedan en el paradigma de ganar/ ganar. Como hay mucha comunicación, mucha opinión de todos es muy enriquecedora para crear disposición de generar con altura soluciones a los problemas. O sea, en vez de hacerlo cada quien por su lado hacerlo juntos. La sinergia puede hacer que se llegue a un punto medio de dos puntos de vista.

SÉPTIMO HABITO: AFILE LA SIERRA

Son las dimensiones en las que se divide el ser humano son:

Física Emocional / Social Espiritual Mental

Dimensión Física: es cuidar nuestro cuerpo, para tener un buen mantenimiento corporal con el ejercicio, una buena alimentación, con las horas de sueño correctas, etc.

Dimensión Espiritual: es tan importante como la dimensión física. El espíritu es el centro de nuestros valores. Nos da la posibilidad también de hacernos más independientes y con liderazgo.

Dimensión Mental: es la que nos hace más intelectuales, la que nos va inculcando desde la niñez y con la que debemos seguir toda la vida, creo yo. Es un enriquecimiento a nuestro intelecto y se puede ir obteniendo con el estudio, la lectura, escribiendo, etc.

Dimensión social / emocional: esta tiene mucho que ver en cómo nos relacionamos con otras personas. De cómo nos relacionamos, en cómo nos ponemos en los zapatos del otro, en cómo ser líderes, y de cooperación en un equipo.

Programando a los otros

Es la forma en que tu o los demás te consideran ya que si te llaman tonto así serás, o si te llaman lista y te tratan como tal así será.

Debemos de tratar a las personas como quisiéramos que nos trataran, o mínimo como nos gustaría que alguien tratara a alguien cercano a nosotros.

El equilibrio es la renovación

Este hábito es un conjunto de los otros seis, reafirma que debemos tener confianza en uno mismo, tener la capacidad de comprender a los demás, que debemos esforzarnos para nosotros y por nosotros, tratar de tener una buena relación con los demás, debemos reafirmar los principios que desde pequeños nos han ido inculcando, y lo más importante, tener los objetivos claros. En pocas palabras creo que es estar bien contigo