Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

El autor no dice en el libro el camino del líder, que antes de la era industrial el trabajo se realizaba en equipo, generalmente eran grupos familiares donde cada integrante sabia lo que debía hacer y eran conscientes que su trabajo era pieza clave para el logro de las metas.

Sin embargo, después de la segunda revolución industrial con la creación de la industria y la implementación de las cadenas de producción se individualizo el trabajo volviéndonos más monótonos y rutinarios, es por ello que en la actualidad no entendemos bien como es el trabajo en equipo.

Ahora hay que saber distinguir sobre trabajo en equipo y trabajo en grupo, ya que son completamente diferentes. En el trabajo en grupo solo nos concentramos en nuestra responsabilidad, no se genera confianza con los compañeros y la comunicación es deficiente, ya que se busca solamente el logro personal. En cambio, cuando el trabajo es en equipo hay un nivel más alto de confianza y la comunicación es más fluida más íntimo como en una familia, haciendo que los procesos sean mas eficientes.

Para lograr un trabajo en equipo, primeramente, debemos cambiar ciertos hábitos individualistas que hemos adquirido durante los años y que nos acompañan hasta a actualidad, debemos dejar atrás la costumbre de lograr resultados propios y comprometernos a lograr resultados en equipo que beneficien a todos.

Servicio.

Respecto al servicio, hablamos sobre el liderazgo de servicio. Si alguna vez pensamos que ser líder era ser reconocido, ser admirado,  controlar y manipular a las personas, buscar fama y tener el poder pues estábamos pensando en un liderazgo sin propósito.

Si definimos el concepto de liderazgo sabremos que es el conjunto de habilidades para influir en el comportamiento y las acciones de los demás.

Y por otro lado el servicio es la actividad y consecuencia de brindar apoyo a los demás según sean sus necesidades. Si juntamos ambos conceptos tendríamos el concepto de liderazgo de servicio. Este tipo de liderazgo centra toda su atención, esfuerzos y tiempo al desarrollo y crecimiento de su equipo anteponiendo las necesidades de sus miembros  antes que las propias. Pensando antes que nada en servir antes que liderar.

Ahora todos podemos ser líderes de servicio, claro que sí, los líderes no siempre nacen si no que también se hacen asi mismos, invirtiendo tiempo, esfuerzo y mucha dedicación para lograrlo.