Un Efecto mezcal.

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SUGERENCIA

Como en todo siempre se presentan las cosas malas y una de ellas en este tema pienso que son los gastos innecesarios al consumir ya que muchas cosas de las que se adquieren no son de gran necesidad como aparentar ser, en este aspecto pienso que se debe de pensar que es y para que se va a requerir el producto

CAPITULO I.- “COMUNAS”

La sociedad mexicana poco a poco se ha ido transformando, presenta una mayor libertad y permisividad hacia grupos y personas que piensan diferente, y hay quienes rompen con el status quo social con menos consecuencias que en el pasado.

El mexicano está mostrando nuevas formas de afiliarse y pertenecer a comunidades tanto virtuales como reales, que nunca antes se habían visto.

México es un país con diversidad de usos y costumbres, sin embargo la cultura es adoptada desde su creación y como en todos lados va modificándose con los sucesos importantes a través de su historia. La fórmula en la cultura organizacional de México, es decir la suma de creencias, normas y valores dan como resultado una cultura muy poco común en el mundo.

Muy probablemente esto conlleve a que la cultura organizacional del mexicano, sea individualista, ya sea por la falta de identidad y que se ve amenazado, justifique por que el trabajo en equipo no funcione en México.

Hoy en día existe una mayor fragmentación y segmentación de consumidores, movimientos asociaciones, ciudadanos y más.

En un mundo conectado como el de hoy, no podemos ver a los consumidores como individuos aislados sino como nodos, partes de una comunidad por grande o pequeña que sea. Es la hora de estudiar el comportamiento de las marchas, las redes, las manifestaciones, los clubes, los clanes, las asociaciones las hordas, las familias y los movimientos desde dentro.

Una característica importante en la cultura mexicana, es que la sociedad mexicana responde muy bien a un sistema jerárquico con una puntación alta, es decir se espera que la cadena de mando ejerce una fuerte influencia en las decisiones por no decir absoluta.

Dejando de lado elementos de la cultura organizacional contemporáneos como el empoderamiento, en el que se faculta a los trabajadores para tomar ciertas decisiones, la cultura parece responder a la comodidad de no asumir esa responsabilidad o facultad.

El sentido de pertenencia significa arraigo a algo que se considera importante. Desde el punto de vista social, representa el sentimiento que tiene una persona por el grupo humano o contexto al que se siente ligado por unos determinados valores culturales, históricos, familiares, entre otros. El principal y más importante núcleo de configuración de este sentido es la familia. Quienes aspiramos a una vida en comunidad, tenemos que luchar por conservar nuestro sentido de pertenencia, que nos ayuda a mantener la cohesión humana, iniciando nuestro trabajo con la familia y proyectando este accionar, hacia nuestra participación en las actividades y organizaciones comunales, religiosas, estudiantiles, de voluntariado, culturales o recreacionales de nuestro entorno.

La pertenencia a comunidades juega el rol informativo, anticipándose incluso a los medios masivos de comunicación.

“CONCLUSION” IRVIN MARTINEZ

La verdad este capítulo me hizo reflexionar acerca de que desde hace tiempo, los hombres y las mujeres siempre han tenido la necesidad de pertenecer a instituciones y comunidades, pero la gran novedad es que ahora la incorporación a estas es muy diferente. En lo particular pienso que las relaciones con las comunidades son corto-placistas por conveniencia, e implican un menor compromiso.

“PUNTO DE VISTA” IRVIN MARTINEZ

El mexicano está mostrando nuevas formas de afiliarse y pertenecer a comunidades tanto virtuales como reales, que nunca antes se habían visto, Estas acciones son una manera de fortalecer ese importantísimo sentido de pertenencia, como generador de cohesión intra e intergrupal, que al mismo tiempo que afianza nuestra identidad personal, nos permite ser más útiles a nuestros semejantes.

“SUGERENCIAS” IRVIN MARTINEZ

Me agradaría mas la idea de que el libro hiciera preguntas y reflexionando a mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre superior a las partes", pero, ¿cuántos estamos realmente involucrados o conscientes de este proceso sinérgico? Asi como el ejemplo que puse yo digo que sería más satisfactorio y las personas que leemos el libro entraríamos mas en un estado de análisis.

CONCLUSION GABRIEL

Las manifestaciones que vemos cuando los mexicanos incorporan a su vida cotidiana, contexto y cultura, las micro y macro tendencias. Y el efecto que tienen estos fenómenos en su estilo de vida y en su relación con marcas, instituciones o compañías. En esta publicación el resultado de un análisis minucioso del gran giro que ha estado dando el consumidor mexicano del primer decenio del siglo XXI, y que tendrá repercusión en los subsiguientes.

PUNTO DE VISTA GABRIEL

Está basado en fuentes múltiples y tendencias globales tales como futurólogos, antropólogos, economistas, sociólogos, filósofos, gurús de marketing y psicólogos que dan su punto de vista sobre los fenómenos globales y su impacto en los individuos.

SUGERENCIAS GABRIEL

El mezcal, al igual que el mexicano del siglo XXI, lleva en su ADN la tradición, el arraigo, y el orgullo de ser mexicanos, lo cual representa su parte sólida, pero han evolucionado y es posible llegar a ver en los dos, matices mucho más modernos, avanzados y cosmopolitas, es decir; la parte líquida. Hemos sido buenos para explicar la parte sólida del consumidor (sus costumbres, valores, tradiciones, religiosidad, resistencia a lo global, etc y hemos insistido poro en conocer su parte más cambiante, contradictoria, multipolar, con deseos y satisfactores cambiantes.

CONCLUSIONES CARLOS

El sentimiento de pertenencia a la comunidad elimina ese egoísmo tan propio de muchos vecinos que no se interesan por nada, ni colaboran para nada y hace que el vecino sienta que él no es ajeno a la comunidad ni la comunidad le sea ajena a él, por el contrario crea un nexo de unión muy importante.

PUNTO