ACTIVIDAD A1: CALCULO DE LA NÓMINA DE UN TRABAJADOR

...

(3º) IMPORTE DE CADA UNA DE LAS DEDUCCIONES QUE PROCEDEN. Y LA SUMA TOTAL DE TODAS ELLAS (1 punto)

DEDUCCIONES

Contingencias Comunes

4,70%

72,76€

Desempleo

1,60%

26,91€

Formación profesional

0,10%

1,68€

Horas extraordinarias

Fuerza mayor o estructurales

2,00%

No estructurales

4,70%

4,61€

- Total aportaciones

105,96€

- Impuesto sobre la renta de las personas fijas

12%

177,84€

- Anticipos

- Valor de los productos recibidos en especie

- Otras deducciones

130€

TOTAL A DEDUCIR (1+2+3+4+5)

413,8€

(4º) LÍQUIDO O NETO A PERCIBIR (0,50 puntos)

Para calcular el Líquido o Neto a Percibir tan sólo hay que restar el total obtenido en los Devenegos menos el total adquirido en las Deducciones:

Total Devenegos

1482€

Total Deducciones

413,8€

Líquido total a percibir

1068,2€

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ACTIVIDAD A2: EXTINCIÓN DE CONTRATO .-DESPIDO (Puntuación máxima 3 puntos ).

Un/a trabajador/a "XZY" con contrato indefinido, cuya empresa y centro de trabajo se ubica en Utebo (Zaragoza) , y con antigüedad laboral en los mismos desde el 1 de junio de 2013, recibe una “carta de despido” con fecha de efectos (cese) del 20/septiembre/2016 (último día trabajado), alegando la empresa "prolongado bajo rendimiento no justificado" .

El/la trabajador/a presenta "papeleta de conciliación" (reclamación contra el despido) el 11/octubre/2016 ante el órgano de la Administración pública encargado de las funciones de mediación, arbitraje y conciliación, teniendo lugar el acto de conciliación el de 20 octubre de 2016 . La empresa reconoce la improcedencia del despido tras el acto de conciliación administrativa, entregando en ese acto el cheque correspondiente a la indemnización, calculada en función de la pauta retributiva del trabajador para el año 2016***.Se pide:

- Importe de la indemnización que corresponde para el caso planteado…(2´25 puntos)

- Calculamos el salario diario del trabajador/a “XYZ”, sumando el salario base, el plus de convenio, el plus de transporte y la paga extra proporcional, después se dividirá para 30 días :

1.050€ + 80€ + 60€ + 181,67€* = 1371,67 € al mes

1371,67€ / 30días= 45,72€ al día

*Paga Extra Proporcional: (1050+40)x2=180€ → 2180€/12meses= 181,67€

- Ahora calcularemos el total del tiempo trabajado en la empresa:

45,72€ x 33días= 1508,76€ al año

1508,76€ x 3 años= 4526,28€

(1508,76€/12 meses)x 4 meses= 502,92€

- Por último se suma el total del tiempo trabajado para saber el total de la indemnización:

4526,28€ + 502,92€= 5029,2 €

- ¿Quién debe hacerse cargo de al menos parte de los débitos de la empresa al trabajador, cuando dicha empresa se declare insolvente o en situación concursal?.....(.0,25 puntos.)

FOGASA

- Indique, con el calendario real de 2016, cuál hubiera sido la fecha límite de interposición (presentación) de la demanda judicial y ante que órgano se haría, para el hipotética caso de que no se hubiese llegado a un acuerdo en la mencionada “fase previa de conciliación”(0,50 puntos)

Sería el 9 de Noviembre de 2016 ante el Juzgado de lo Social.

***PAUTA RETRIBUTIVA :*Salario base: 1.050 €/mes., Plus Convenio: 80 €/mes.;.;Plus transporte: 60 €/mes.; Además tiene derecho a dos pagas extras por año de trabajo --abonadas con ocasión de vacaciones de verano (julio) y las Navidades (diciembre,) --y cuyo valor unitario es de Salario Base ,+50% Plus de Convenio

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ACTIVIDAD A3: VISIONADO Y COMENTARIO DE FILM CON TEMATICA LABORAL (3 puntos).

FILM: "Up in the air".

(descargable en internet: http://www.divxtotal.com/ o similares, previa descarga si no se tiene todavía del programa UTORRENT en www.utorrent.com/intl/es)

Ficha Técnica: U.S.A. , AÑO: 2009, Duración: 109 min.; Director: Jason Reitman; Reparto: George Clooney , Vera Farmiga, Anna Kendrick

Se pide:

- Exposición del argumento general y análisis de los tres personajes principales (1 punto)

La película “Up in the air” desarrolla la historia del protagonista llamado Ryan Bingham que trabaja en una consultora donde las empresas lo contratan para despedir a sus empleados. Para llevarlo a cabo su objetivo viaja por todo Estados Unidos para asistir a las compañías que requieran de sus