AUditoria de BULTORFER S.A.
Enviado por Kate • 12 de Mayo de 2018 • 1.566 Palabras (7 Páginas) • 351 Visitas
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Área de sucursal
Debilidades
- Ausencia de una persona responsable y definitiva de la sucursal en general.
- Una persona se encarga de todo el manejo de la sucursal. Superposición de funciones.
- El responsable de caja es un familiar directo de los directores.
- Inexistencia de un área de RRHH.
- Ausencia de un seguimiento contable paralelo al del contador externo.
- Ausencia de manuales de procedimientos escritos.
- Ausencia de comprobantes en la empresa que acrediten las compras.
- Ausencia de fondo fijo.
- Carencia de un sistema que evalúe el desempeño del personal.
- Carencia de un sistema de control que verifique la llegada, salida y permanencia en el lugar de trabajo.
Riesgos
- Tareas mal ejecutadas. Falta de responsable a cargo de las decisiones tomadas.
- Posible comisión de fraudes.
- Posible comisión de fraudes o estafas.
- Imposibilidad de identificar un responsable del área. Tareas mal ejecutadas.
- Potenciales diferencia contables en algunos aspectos con el contador externo imposibles de sustentar.
- Actividades operativas y de gestión realizadas sin sustento formal, deja al libre albedrío de los trabajadores la ejecución de las tareas
- Imposibilidad de acreditar las compras efectuadas y posteriores reclamos. Potencial extravío en manos del contador.
- Ineficiencia administrativa. Carencia de control del efectivo.
- Mal desempeño en las funciones asignadas. Imposibilidad de corregir acciones a futuro.
- Abonar horas no trabajadas. Problemas de eficiencia del personal
Recomendaciones
- Designar una persona con la capacidad idónea para responder, tomar decisiones, verificar y controlar las actividades del personal.
- Distribuir las tareas de cobranza, pago, conciliación y registro a personas totalmente independientes unas de otras.
- Nombrar un tercero independiente del manejo de la Caja principal.
- Designar una persona con la capacidad idónea para responder, tomar decisiones, verificar y controlar las actividades del personal.
- Mínimamente hacer un seguimiento paralelo de créditos por ventas, compras y pagos.
- Redacción de sencillos manuales de procedimientos que guíen el funcionamiento del área en cuestión.
- Antes de entregar originales al contador conservar copia digital de las facturas de proveedores.
- Constituir un fondo fijo para el desembolso de gastos menores y nombrar un responsable del mismo.
- Instaurar periódicamente exámenes que revelen la eficacia, eficiencia y progreso con el tiempo.
- Instalar un sistema tal como marcador de tarjeta o huellas digitales. Realizar controles sorpresas a media mañana o tarde.
Matriz de riesgos: (ANEXO III)
La evaluación de la matriz del área arroja un resultado de 114, mientras que el riesgo aceptado por la empresa es de 105. La diferencia se debe principalmente a las debilidades nº 1, 2, 7 y 9, las cuales son las que poseen mayor riesgo debido a la probabilidad de su ocurrencia y el impacto que generarían las mismas.
Es aconsejable que se lleven a cabo las medidas recomendadas previamente pero no sólo para las principales debilidades, sino también para el resto, para disminuir el riesgo lo más mínimo posible.
Rio tercero, 9 de noviembre de 2015
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Alexis Pistelli Nazarena Santa Tatiana Vasquez
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