¡Alíate con tus emociones! Unidad #3

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¿Cómo definirías su personalidad?, ¿Lo consideras inteligente emocional?

Pienso que es un líder que se preocupa por sus trabajadores y colaboradores, prioriza la comunicación eficiente para la solución de situaciones/problemas, es intuitivo y motiva a las personas que trabajan con él es por eso que creo que si es un líder con inteligencia emocional porque sabe crear empatía con sus trabajadores.

¿Qué competencias y habilidades emocionales posee Eaton y cómo las aplica en su vida?

Las inteligencias emocionales que Eaton posee son lingüística, que se relaciona con la capacidad verbal, con el lenguaje y las palabras, sabemos que él es accesible por lo que pienso que cuenta con esta habilidad, Inteligencia interpersonal porque el escucha y crea lazos con sus empleados e inteligencia intrapersonal ya que es un líder que trasmite autoconfianza y motivación.

En el caso se muestran los beneficios de las competencias emocionales de Eaton para la empresa, ¿Cuáles son estos beneficios y qué competencias emocionales observas relacionados con cada uno?

Gracias a la accesibilidad y estímulos a los subalternos de parte de los altos funcionarios cuando Eaton se iniciaba como CEO en Chrysler, se facilitó la comunicación, el desarrollo, se redujeron costos y se aceleró la producción. Las competencias emocionales que puedo observar son las destrezas sociales, empatia, motivación, autoregulacion y autoconciencia.

¿Cuáles crees que sean algunas de las habilidades técnicas y conceptuales (no emocionales) con que cuenta Eaton, para haber sido seleccionado el sucesor de Iacocca?

Lee eligio a Bob por su sentido de intuición hacia el trabajador, ya que Eaton era considerado una persona accesible, alguien que sabía escuchar y sabía cómo acercarse a sus trabajadores, este hacia enfasis y se enfocaba en la comunicación efectiva.

REFENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Inteligencia Emocional http://www.grupoelron.org/autoconocimientoysalud/inteligenciaemocional.htm

Inteligencia emocional y cambio organizacional file:///C:/Users/mex/Downloads/Inteligencia%20Emocional%20y%20cambio%20organizacional.pdf